天星家电考勤、员工奖惩、员工薪酬激励管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
因私较长时间占用公司电话或用其他通讯工具办私事； h 在工作时间内未经许可利用公车干与工作无关的事。 i 对同事不礼貌，使用污言秽语； j 未办相关手续或未经许可擅自离岗； k 不遵守公司保密制度； l 工作责任心 差，造成经济损失 1000 元以上； m 与相关部门员工不能团结合作，情节轻微者；不服从公司领导管理，情节轻微者； n 领导不力，管理不严，下属涣散，影响工作质量。 B 记过 犯下列错误属于 B类过失，受到记过处分，扣除工资的 200 元。 a 伪造虚假考勤记录； b 工作期间未将重要资料收存保管好，造成不良影响； c 工作时间内与同事、客人吵架，影响工作的； d 工作态度不认真，影响工作质量，至使其他部门或合作方投诉，对公司声誉造成损失的； e 工作责任心差，造成经济损失 1000 元 — 20xx 元的； f 警告中所列条 款情节严重者。 C 记大过 a 工作期间未将重要资料收存保管好，造成严重后果的； b 弄虚作假，出具病假证明或其他假证明，欺骗领导； c 在同事之间，在同事和领导之间，搬弄是非，挑起事端或不通过正常渠道反映意见，而是在员工中发泄不满情绪，造成较坏影响的； d 工作责任心差，造成经济损失 20xx 元以上 5000 元以下的； e 因违反规定造成较大影响的损失，金额在 5000 元以下； f 记过中所列条款情节严重者。 D：辞退 犯下列错误，属 D 类过失，受到辞退处分。 a 旷工月内累计三次，年内累计五次的； b 对领导、同事暴力威胁、殴打、恐吓的； c 相互殴斗、无理取闹、聚众闹事，影响工作秩序的； d 私自向客户、合作方索取报酬、财物者； e 严重泄露公司的机密情况； f 行贿、受贿， 贪 污，盗窃公司财物； g 因违反有关规定造成重大影响和经济损失，金额在 5000 元以上； h 有意损坏或唆使别人损坏公司设备财产，造成恶劣影响； i 未经公司书面批准在外兼职； j 违法行为： 第七条 员工发生的违纪行为不在本制度所列条款之内的，公司有权酌情处理。 第四章 附 则 第八条 公司有权根据经营发展情况。阅读剩余 0%
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