大鼻子鞋样设计公司新进员工试用期考核制度与考核表(编辑修改稿)

大鼻子鞋样设计公司新进员工试用期考核制度与考核表(编辑修改稿)内容摘要：

作 效 率 效 率 超前，创意卓越 2016 胜任工作，效率佳 1513 工作不误期，表现正常 129 勉强适任，无甚表现 85 效率低，常犯错 40 服 从 态 度 亲切周到，深受好评 2016 谦和有礼，能获好评 1513 态度平和，人缘平平 129 态度有待改进，须经多次教导 85 态度恶劣，人缘极差 40 协 调 沟 通 擅长沟通，圆满达成任务 2016 乐于沟通协调，任务顺利达成 1513 尚能与他人合作，达成工作要求 129 沟通困难，致使工作延滞 85 无法与他人协调，致使工作错误百出 40 成 本 意 识 强烈成本意识，积极节省与避免浪费 2016 具备成本意识，并能节制开销 1513 尚具备成本意识，撙节开销 129 欠缺成本意识，稍有浪费支出 85 成本意识荡然缺乏，浪费成习 40 其 它 考 核 建 议 1.□拟 不予任用，预计于 年 月 日终止契约。 2.□延长试用，薪资拟不予调整。 3.□拟正式任用，薪资拟不予调整。 4.□拟正式任用，且薪资拟予以调整，建议薪资 元。 5.□ 继续考核 (最后一次考核不适用 ) 总经理 行政 人事 部 上一级主管 初核主管 东莞大鼻子鞋样设计有限公 司 新进员工试用期间考核 表 填表日期： 年 月 日 （ 技术人员 适用） 姓名 部门 员工代号 到职日期 职称 试用期间薪资 元 考勤加扣减分 病假 事假 迟到 早退 惩处 奖励 训练总时数 训练 结果 时 项目 考核项目 分数 初核 复核 平均 学 习 能 力 学习能力很强 ， 很快掌握工作要点 2016 学习能力不错 ， 基本掌握工作要点 1513 学习能力尚可 ，勉强 掌握工作要点 129 学习能力一般 ， 不能完全掌握工作要点 85 学习能力不佳，未能掌握工作要点 40 工 作 效 率 效率超前，创意卓越 2016 胜任工作，效率佳 1513 工作不误期，表现正常 129 勉强适任，无甚表现 85 效率低，时常犯错 40 言 行 操 守 荣誉心强，为人表率 2016 诚实负责，克尽其职 1513 操守平平，遵守纪律 129 尚遵守公司规定，自私自利 85 违反纪律，图利他人 40 协 调 沟。