大路通真空设备制造公司员工制度手册(编辑修改稿)内容摘要：
如薪资不足以抵扣时，公司保留追偿权利。 6. 业绩考评 公司推行严格的绩效考评制度。 实行年终考核和年中考核。 考核结果将作为员工晋升或提薪的重要依据。 工作规范 1． 行为准则 尽忠职守，服从领导，保守业务秘密； 爱护公司财物，不浪费，不化公为 私； 遵守公司一切规章制度及工作守则； 保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为； 2． 工作态度 员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率； 热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； 员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非； 对本职工作应争取时效，不拖延，不积压； 待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作； 3． 工作纪律 按规定时间上下班，不得无故迟到、早退； 服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行； 工资奖金制度 员工的工资、津贴及奖金属保密范围。 1． 工资和津贴 公司于每月 28 日前发给员工上一个月的工资和津贴，并按政府规定代扣个人所得税、社会统筹养老保险的个人缴纳部分。 工资和津贴包括：基本工资、岗位津贴。 公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果，在每年年初调整员工的工资和津贴。 2． 奖金 公司在年度结算后，根据经济效益和员工在一年中的表现给予奖金。 违纪处罚 对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违 纪 内 容 处 罚 办 法 1 上班擅离职守、串岗 口头警告 2 上班。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。