国家开发投资公司员工招录暂行办法(编辑修改稿)内容摘要：
人选； 由双方单位进行协商，人事部办理内部确认手续； 办理劳动合同的变更、解除、签订及工资、保险、组织关系等手续。 第八条 社会招录员工的一般程序： 发布信息 根据招录计划，公司统一发布社会招录信息，每年一到两次。 具体时间由人事部商各用人单位办理。 初选 由各用人单位负责接收求职简历并进行初选 ，确定参加考试名单。 求职者须提交个人简历， 2 吋彩色免冠近照，本人身份证、学历证书复印件及其他有关资料。 考试 （ 1）考试分为笔试和面试。 笔试由用人单位负责组织，考题由用人单位商人事部确定；面试由用人单位会同人事部组成面试小组负责实施。 面试小组一般由 5— 7 人组成，主考官由用人单位指派。 （ 2）考试应根据岗位要求进行。 其中，笔试重点考察求职者业务知识和写作能力，面试重点考察求职者综合素质。 （ 3）参加考试人员应填写《求职申请表》（附表二），并携带有效的身份证件参加考试。 对弄虚作假的报考者，一经发现，取消考试 成绩。 （ 4）参加笔试人数一般为拟招。阅读剩余 0%
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