国兴盛合汽车销售服务公司绩效管理制度(编辑修改稿)

国兴盛合汽车销售服务公司绩效管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

基本工资： 1200 元 岗位工资： 600 元 十三、 仓管员 基本工资： 1200 元 绩效工资：及时、准确反映库存情况，并保证库存车的状态良好，绩效为 300元；销售单台提成 10 元 /台。 绩效工资 =300发生错误次数 *50+销售提成、 十四、保洁员 基本工资： 800 元 岗位工资： 200 元 十 五、销售 渠道 基本工资： 800 元 绩效工资： 每留一个有效客户资料，绩效 5元；留资客户成交 20 元 /台 ，从成交销售顾问提成中支付。 绩效工资 =（有效客户数 /任务数 80%） *50*5+成交数 *20+销售提成 十 六、销售顾问 基本工资 ： 800元 绩效工资： 留资率达到 50%，绩效为 100 元；成交率率达到 15%，绩效为 100元； 达成客户满意度，绩效为 100 元 销售提成 （ 1） 车辆销售提成 （要求每台车搭配交强险销售，未达成扣除单车提成的 20%） 车型 瑞麒 提成销售量基数 完成基数 单台提成 销售计划 完成低于 80% 销售计划 完成高于 100% M1(MT) MI(AT) 5 台 200 元 /台 20 元 /台 +50元 /台 200 元 /台 20 元 /台 +50元 /台 X1 G5 5 台 200 元 /台 20 元 /台 +50元 /台 500 元 /台 200 元 /台 +200 元 /台 北京国兴盛合汽车销售服务有限公司 车型 威麟 提成销售量基数 完成基数 单台提成 销售计划 完成低于 80% 销售计划 完成高于 100% V5 V5 2 台 500 元 /台 200 元 /台 +200 元 /台 500 元 /台 200 元 /台 +200 元 /台 X5 舒适 X5 豪华 2 台 500 元 /台 200 元 /台 +200 元 /台 500 元 /台 200 元 /台 +200 元 /台 车型 圣达菲 提成销售量基数 完成基数 单台提成 销售计划 完成低于 80% 销售计划 完成高于 100% 汽油 6 台 300 元 /台 100 元 /台 +100 元 /台 500 元 /台 200 元 /台 +100 元 /台 柴油 汽油 特 3 台 500 元 /台 200 元 /台 200元 /台 500 元 /台 200 元 /台 300元 /台 500 元 /台 200 元 /台 +200 元 /台 （ 2） 交车服务费 ： 单台提成中包括交 车服务费。