后勤管理专职岗位行为规范评分标准、考评表格(编辑修改稿)内容摘要：
产任务 在正常情况下，按计划时间节点完成各项生产任务 在正常情况下，提前完成上级布置的任务 在正常情况下，提前完成上级布置的任务，效果显著 行为规范评分标准 —— 部室专职岗位 评分 等级 1分 2分 3分 4分 5分 评分项目 工作 结果的 有效性 计划内任务不能按时完时，影响下道工序正常开展造成不良后果 完成计划内生产任务，对下道工序造成影响，但没有造成。阅读剩余 0%
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