各级培训机构工作职责-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
训 组织人员参加，并实施条件允许范围内的实际操作部分 提出本部门培训目标，组织人员参 加理论培训，实施操作培训 人 力资源 部和有关部门共同制定方案、选择教材；并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证、教师管理、培训场地等工作 7 职业技能培训和技术等级培训考核 提出本单位的培训要求，承担培训条件允许范围内的实际操作培训部分 提出本部门培训目标，协助组织实施 人 力资源 部与有关部门合作制定培训计划。 人 力资源 部负责师资、教材、培训场地、考核工作的落实，同时负责与政。阅读剩余 0%
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