厂务公开办法(编辑修改稿)内容摘要：
担保，大额资金使用，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况内部管理制度落实情况，重要规章制度的制定等。 涉及职工切身利益方面的问题。 劳动法律法规的执行情况，集体合同，劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业生育等社会保障基金缴纳情况。 职工招聘，专业技术职称评聘，评先选优的条件、数量和结果，职工购房、售房的政策和住房公积金管理，安全生产和劳动保护措施、职工培训计划等。 领导班子建设 和党风廉政建设方面的问题。 主要包括民主评议企业主要领导干、中层干部、重要岗位人员履行和廉洁自律情况，企业业务招待费使用情况，企业领导干部工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况以及出外费用支出情况等。 厂务公开的形式 本厂厂务公开的主要形式是厂职工代表大会，在职代会闭会其间，根据公开内容选择以下形式。 职代会联席会议（民主议事会）制度。 党、政、工、团联席会议制度。 热点问题现场办公制度。 职工代表座谈会制度。 民主咨询制度。 公开。阅读剩余 0%
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