南通海林集团20xx年员工薪资管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
0级 1 级 2 级 3级 4级 5级 6级 7级 8 级 月基本工资 A A+40 A+70 A+100 A+130 A+160 A+190 A+220 A+250 最低年薪 满分年薪 评级参考标准： 具体薪资等级在评级参考标准 (资历 +贡献时间 )外，将综合实际情况 (过往工作经验、能力表现、绩效考核等 )进行上下调整，如上下浮动一级， 须经人力资源总裁批准，上下浮动两级或以上，需经人力资源总裁审核，报总裁批准。 资历 (学历或职称或相关工作经验 ) 贡献时间 不满 1年 1年 2 年 3年 4年 5 年 6年 7年 8年 8年以上 大专以下 0 级 1级 2 级 3级 4级 5 级 6级 7级 8级 晋 职 大专或初级职称或相同职位工作经验 23年 1 级 2级 3 级 4级 5级 6 级 7级 8级 晋职 本科或中级职称或相同 2 级 3级 4 级 5级 6级 7 级 8级 晋 中国最大管理资源中心 第 3 页 共 4 页 职位经验 45 年 职 硕士或高级职称或相同职位工作经验 67年 3 级 4级 5 级 6级 7级 8 级 晋职 博士及以上或相同职位经验 8年及以上 4 级 5级 6 级 7级 8级 晋 职 评级标准说明 资历：须提供国家认可的学历证明或职称证明或相关工作。阅读剩余 0%
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