千钢金属蚀刻公司蚀刻部考核管理制度(编辑修改稿)

千钢金属蚀刻公司蚀刻部考核管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

判断力 反应灵活 正确 一般 欠佳 欠佳 很差 品德及素养(25%) 工作态度 很积极 积极 一般 一般 欠佳 有抵触 严重对抗 责任感 很负责 负责 一般 一般 欠佳 不负责 造成事故 协调性 很好 好 一般 一般 欠佳 很差 尊重他人 非常好 好 一般 欠佳 差 很差 团队精神 很好 好 一般 一般 欠佳 很差 故意破坏 学识学习(15%) 岗位技术 较深 熟悉 一般 有了解 较差 无知 一般知识 渊博 有视野 一般 有些 较差 较差 学习精神 很专研 能专研 被动专研 有 时专研 很少专研 从不专研 纪律性(10%) 服从性 贯彻指令 肯服从 勉强接受 有不服从 有不服从 很少服从 不服从 守纪律性 完全遵守 尊守 有被批评 有被警告 常被警告 有记过 有记大过 直接领导考核总分： 直接领导签字： 时间 分管部门领导意见 意见： 综合得分： 部门领导签字： 人力资源部综合意见 意见： 综合得分： 经理签字 ： 总经理裁决 被考核者签字： XXXX 科技有限公司 KIDOMTECH Page 4 of 6 附表 2： XXXX年 XX月一般职员考核表 姓 名 所属部门 岗 位 考核内容 项目 考核细目 考核标准 项目分数 5分 4分 3分 2分 1分 0分 3分 绩效（ 25%） 目标达成 100% 90% 80% 70% 60% 50% 以下 工作 质 量 很完美 完美 尚可 欠佳 较差 很差 有事故 工作效率 很高 高 尚可 较差 差 很差 工作 量 很 多 多 一般 较 少 少 很 少 工作 方法 自我改善 很简化 尚可 欠佳 不得要领 不得要领 严重错误 能力(25%) 执行力 很积极 积极 一般 一般 欠佳 无 创新力 很强 强 一般 弱 很弱 无 理解 判。