办公室管理标准全集办公室主任工作责任制和方法(编辑修改稿)

办公室管理标准全集办公室主任工作责任制和方法(编辑修改稿)内容摘要：

工作宗旨的具体体现。 其主要内容包括： 实事求是，是科学世界观的根本观点，实事求是的优良作风，在办公室主任工作中具体表现出以下几个特征： (1)求实、求是、求真 一切按客观实际情况办事无论是协助领导决策，还是办理具体事务，办公室主任都要面向客观现实，一切从实际出发，按客观规律办事。 这就要求办公室主任要少说空话、多办实事、不图虚名、不做表面文章，要按照本来面 目去认识客观世界，说老实话，办老实事，做老实人，不弄虚作假，不文过饰非，不欺上瞒下，不投机取巧，订计划，抓工作务求落实。 (2)丌唯书，丌唯上 正确对待上级指示作为办公室主任对领导机关和领导的指示和决定，无疑是坚决执行，这是组织纪律性的表现；但是，在执行领导的指示和决定时，一定要结合本部门、本单位的实际情况，创造性地加以执行。 任何脱离实际、生搬硬套、搞绝对化、“一刀切”的形而上学方法和本本主义、教条主义的作风都是与实事求是的原则大相径庭的。 (3)求实精神和革命胆略相结合 强调实事求是，按客观规律办事，并不 是听天由命，在客观情况面前无所作为；而是要勇于开拓、善于进取，把求实精神和革命胆略有机结合起来，这才是现代领导者的特有品质。 各级政府机关的办公室主任，尤其需要这样的特殊品质和工作作风。 这是因为只有具备将求实精神和革命胆略相结合的特殊品质和优良作风，才能维护人民的根本利益；才能在各项工作中，破除迷信，解放思想，打破各种陈规陋习，积极进取。 (1)密切联系群众，遇事同群众商量 办公室主任主持事务服务，要努力倾听群众的意见，密切联系群众，切忌独断专行，偏听偏信。 特别是协助领导作出重大的决策，或者与群众切 身利益密切相关的事项，办公室主任更应当广泛听取各方面群众的意见，同群众做知心朋友，尽可能取得绝大多数群众的理解、同意和支持。 而当领导作出决定以后，办公室主任还要深入群众，同群众交心、谈心，以便随时了解群众的各种反映，改进领导工作；同时还要采取各种适当方法向群众宣传，把领导的决定化为群众的自觉行动。 (2)要注意发挥群众的积极性 民主作风的本质，就在于调动、发挥群众的积极性。 而要发挥、调动群众的积极性，不能单靠职权、靠行政命令等简单办法去发动。 作为办公室主任，要对其下属的领导、群众的业务能力、工作志趣、业余爱 好以及家庭环境等情况尽可能地了解和熟悉，并在不违背国家政策和法律的情况下尽可能帮助解决其工作、生活中遇到的各种问题和困难。 同时，要在自己的职权权限范围内尽可能为本单位的领导者、群众创造发挥能力和培养提高的机会。 (3)妥善处理好民主不集中的关系 发扬民主作风，并不是不要集中，而是要坚持民主与集中的统一。 办公室主任在处理民主与集中的关系问题上，要根据当时的形势和变化了的情况、不同情况而有所侧重。 比如，在领导决策前，要充分发扬民主，协助领导广泛收集同决策相关的各种情况和信息，然后进行充分地研究和论证，为领导提出 可供选择的多种方案。 在领导决策之后，办公室主任固然要通过调查研究，了解和掌握意见的贯彻执行情况，但更主要的是要强调集中统一，把领导的决定化为群众的自觉、统一的行动。 在出现有令不行、有禁不止和极端民主化、分散主义等倾向时，办公室主任应及时向领导汇报，严格组织纪律，加强集中统一领导，以保证领导决定得以顺利贯彻、执行。