出国咨询顾问薪酬及销售提成管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
提成等级 销售任务完成比例 销售提成 （元） 咨询顾问 100%以上 500*X+300（ X3） +1500 咨询顾问 100％ 500*3+1000 咨询顾问 50％～ 99％ 300*X 咨询顾问 41%～ 50% 200*X 咨询顾问 40%以下 100（ 3X） （ 3）国际班招生，顾问按固定额度提成，标准为 500元 /人，以季度为项目周期，指 标暂定为 8人 /季度。 提成等级 销售任务完成比例 销售提成 （元） 咨询顾问 100%以上 500*X+200（ X8） +20xx 咨询顾问 100％ 500*6+1000 咨询顾问 50％～ 99％ 300*X 咨询顾问 41%～ 50% 200*X 咨询顾问 40%以下 100（ 8X） （二） 咨询经理 ： （ 1） 经理 本人受理的客户，按顾问比例提成 ，不计入销售总额提成 ） （ 2）国际游学。 在项目完成后一次提成奖励， 比例为项目销售总额 %； （ 3）出国留学。 项目周期完成后进行提成奖励，比例为销售 总额的 1%； （ 4）国际班。 项目周期完成后进行提成奖励，提成比例为销售总额 %； （ 5）整体指标完成率达到 70%，即可获得提成奖励， 达到 60%，无提成，不处罚，如 低于 60%，则需进行处罚 ， 标准如下： 整体 销售任务完成 情况 处罚（元） 50%～ 59% 5。阅读剩余 0%
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