专业技术人员公需科目培训考试题--潜力激活与创造力开发三套试卷

专业技术人员公需科目培训考试题--潜力激活与创造力开发三套试卷内容摘要：

的特征（ ABD）。 A. 非逻辑性 B. 直接性 C. 自动性 D. 个体性 40*企业文化建设是指企业文化相关的理念的（ BCD）等过程，是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化。 A. 宣传 B. 形成 C. 塑造 D. 传播 41 元认知是个体关于自身认知过程和结果的知识，以及对这 种认知过程的积极监控和随之发生的调节。 具体地说，它包括（ ABC）几个方面。 A. 元认知知识 B. 元认知体验 C. 元认知监控 D. 元认知调整 42*创商的核心思维链 (ABC)。 A. 全脑思维 B. 开放思维 C. 创新思维 D. 创造思维 43 直觉思维实际上是分析思维的高度（ BD）。 A. 压缩 B. 简化 C. 自动化 D. 内化 44*（ ABD）是创新的重要内容，培训是创新的有效方式，实践是加强创新思维的重要，过程，物质奖励和精神鼓励是推动创新竞赛活动的两大手段。 A. 思维创新 B. 管理创新 C. 产品创新 D. 技术创新 21 45 帮助学生克服创造的障碍的方法（ ABCD）。 A. 多思考问题 B. 培养明智的冒险精神 C. 容忍模糊性 D. 允许出错 判断题 共 5 题，共 10 分 46 成功是未来进一步努力的促进因素，而失败则是消极因素。 正确 错误 47*创新的思维方法就是创新思维的来源，只有拥有正确的培养创新思维的方法才能达到创新思维植入大脑中，最终达到需要的创新结果。 创新是有止境的，创新思维的方法是无止境的。 正确 错误 48@文化的区别及统合 的程度，区分越细的知识越专业也越容易有新发展，文化越差异，领域的改变影响层面巨大，因此在创新上容易遇上阻力。 正确 错误 49 研究表明，和内在动机相比，外在动机对创造力的影响更为重要。 正确 错误 50 敏感度是积极心理学研究中用于大脑潜力释放程度的唯一指标。 正确 错误 潜力激活与创造力开发试卷四 答题中 潜力激活与创造力开发试卷四 共 50 题，总分 分 ，请在 60 分钟内作答。  单选题  多选题  判断题 单选题 共 25 题，共 50 分 1 分 专业技术人员的创新能力直接来源于（ B）。  A. 创新思维  B. 创新意识  C. 创新心理  D. 创新实践 A B C D 2 22 分 在创造活动还在进行而无明确结果时，在创造的苦思冥想尚未获得某种启示而豁然顿悟之前，确实存在着一种（ B）状态。  A. 游离  B. 潜意识  C. 无意识  D. 意识 A B C D 3 分 创新意识具有明确的目的性，从表象现象上看是为了解决生活、工作中的难题，从实质上来分析，创新意识则代表着一个人的创造力。 创造力如果是一条河，那么创新意识则是这条河的 （ A）了。  A. 源头  B. 水流  C. 浪花  D. 主干 A B C D 4 分 高技术经济和知识经济指的都是一种以（ D）首要依托，以高技术产业为支柱的经济。  A. 自然资源  B. 社会资源  C. 人际资源  D. 智力资源 A B C D 5 分 学生能做什么的主要障碍是他们认为自己不能做，而自信来源于成功的（ A）。  A. 经历  B. 想法  C. 获得  D. 实现 A B C D 23 6 分 （ A）是唯一不遵守收益递减规律的生产工具。  A. 知识  B. 实践  C. 人 才  D. 创新 A B C D 7 分 （ B）是智力因素和非智力因素的结晶。  A. 创造力  B. 创造  C. 创新力  D. 创新 A B C D 8 分 适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（ B）。  A. 责任与义务  B. 使命与目标  C. 原因与目的  D. 方法与途径 A B C D 9 分 （ C）是在思想上把事物的各个部分或不同特性、不同方面组合起来。  A. 分类  B. 分析  C. 综合  D. 比较 A B C D 10 24 分 “ 二八法则 ” ，又 称 “ 马特莱法则 ” ，国际上有一种公认的（ A）。  A. 企业法则  B. 政府法则  C. 社交法则  D. 创新法则 A B C D 11 分 思维的间接性特征是大多数人类的（ A）的基础。  A. 思维活动  B. 认识活动  C. 意识活动  D. 实践活动 A B C D 12 分 （ A）创新意识是指主体受外部的推动而产生的创新意识。  A. 被动性  B. 主动性  C. 顺从性  D. 激发性 A B C D 13 分 （ B）是个体内部的智慧能量，它可以转化为外显的智慧行为，是能够 被观察到的个体的行为活动。  A. 智力  B. 智慧潜能  C. 思维  D. 智慧资源 A B C D 14 分 25 （ B）原本是由专利审查人员萌生的对多产发明家的发明方法与思路进行总结与推广的想法。  A. 创造力过程  B. 创造力开发  C. 创造力执行  D. 创造力思路 A B C D 15 分 （ C）是对人生目的、意义的根本看法和态度。  A. 道德观  B. 世界观  C. 人生观  D. 事业观 A B C D 16 分 “ 二八法则 ” ，又称 “ 马特莱法则 ” ，国际上有一种公认的 （ A）。  A. 企业法则  B. 政府法则  C. 社交法则  D. 创新法则 A B C D 17 分 人才只有显现其（ A），才能算作有用。  A. 应用价值  B. 创新水平  C. 领导才能  D. 高智商 A B C D 18 分 适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（ A）。  A. 使命与目标 26  B. 责任与义务  C. 原因与目的  D. 方法与途径 A B C D 19 分 一般人的平均智商定为（ A）。  A. 100  B. 130  C. 80  D. 90 A B C D 20 分 法国的（ B）和他的学生经过长期的考察，制定了一系列的标准测试来测量人在其不同年龄阶段的认知能力即智力的得分。  A. 比德  B. 比奈  C. 汉思  D. 迈克 A B C D 21 分 可以通过（ B）创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。  A. 罚款  B. 绩效考核制度  C. 奖励  D. 点名 A B C D 22 分 对本单位或本行业来说，不同的（ D）直接影响着单位或企业的未来，创新思维迫在眉睫。  A. 网络模式  B. 公关模式 27  C. 管理模式  D. 思维模式 A B C D 23 分 （ A）就是一个企业通过科学技术的研究发展，使得产品在原有基础上使得外观和功能都更加受消费者喜欢或依赖，从而提高这个产品给公司带来的社会地位，增加公司的经济效益。  A. 科技创新  B. 生产技术  C. 企业法则  D. 人格性素质 A B C D 24 分 创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种（ B）过程。  A. 理想化  B. 概念化  C. 感性化  D. 想像化 A B C D 25 分 潜力是指人所具有的潜在能力，经过开发 训练就可以转变为现实能力的（ B）。  A. 自然性  B. 可能性  C. 可行性  D. 自发性 A B C D 多选题 共 20 题，共 40 分 26 分 影响性格发展的外在环境（ ABC）。  A. 家庭环境  B. 学习环境 28  C. 社会环境  D. 经济环境 A B C D 27 分 专业技术人员是（ ACD）的一部分，是社会大生产的产物，也是先进生产力的代表者。  A. 工人阶级  B. 农民阶层  C. 无产阶级  D. 知识分子阶层 A B C D 28 分 在大公司里， CEO的情绪 或者态度都会感染和影响整个公司的情感氛围。 所以，情商能够转化为（ ABC）。  A. 利润  B. 成长性  C. 收入  D. 成本 A B C D 29 分 每一个人对问题的提出会产生不同的认识问题的类型，一般采用的认识类型有二种（ CD）。  A. 反省型  B. 内涵型  C. 熟思型  D. 冲动型 A B C D 30 分 潜力开发的特征（ ABCD）。  A. 模糊性  B. 重复性  C. 偏好性 29  D. 色彩性 A B C D 31 分 创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或 常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求而改进或创造新的（ ABC）路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。  A. 事物  B. 方法  C. 元素  D. 理论 A B C D 32 分 开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（ AC）构成。  A. 体能  B. 外在表现  C. 智能  D. 内在思维 A B C D 33 分 自主创新有三个方面的含义，分别为（ ABC）。  A. 在消化吸收国外先进技术的基础上再创新  B. 集成创新  C. 原始创新  D. 研究历史理论再创新 A B C D 34 分 19世纪 70年代，当时著名的打字机制造商肖尔斯公司听到很多用户的抱怨：打字员打字速度太快的话，按键就会撞在一起。 工程师们讨论后，于是就想出了低效的键盘排列组合。 这个不同凡响的创意不仅解决了键盘上的撞击问题，这种 “ 低效逻辑 ” 在键盘设计思路上得到了普遍认可。 自从这个解决方案诞生后，传统打字机的技术发展水平和文字处理技术都得到30 了大幅度提高。 点评：不破不立，创造力能够用前人所不能想的方法来解决问题，凡是敢于打破旧有的规则进行创新的人 ，都是需要（ B）和（ D）的。  A. 精神  B. 勇气  C. 干劲  D. 胆略 A B C D 35 分 在某种意义上来说，只要（ A）和（ C）得法，每个人都可以学会任何技能；只要找对方法，人的大脑的创造潜力都是无限的。  A. 训练  B. 技术  C. 学习  D. 练习 A B C D 36 分 决定潜力发挥的因素主要有如下几个方面（ ABCD）。  A. 目标是否清晰  B. 情绪  C. 专注力  D. 意志力 A B C D 37 分 从资源来看 ,经济可以分为（ BCD）。  A. 贸易经济  B. 劳力经济  C. 智力经济  D. 资源经济 A B C D 38 分 31 身体有缺陷的人成功的主要因素在于他们的（ ABD。