xx街道20xx年工作总结20xx年工作思路

xx街道20xx年工作总结20xx年工作思路内容摘要：

类社区 工作者资格考试，提高社区工作业务素质。 二是定期不定期通过 qq 群、群发短信为居民提供惠民政策、职业技能、科普知识等多方面的学习，利用 qq 群举办专家讲座和群论坛，使居民、商户足不出户可以接受网上培训和专家咨询。 三是组织党员、楼栋长、居民代表、低保户、四老人员、商户集中开展理论学习、讨论、座谈，利用宣传栏、横幅、电子显示屏、广播、《社区信息快讯》、街道党务政务公开网等阵地，拓宽居民学习渠道。 四是在辖区商户中开展《企业组织执行力》的学习培训，帮助企业商户进行诚信经营的理念教育和宣传，利用各种契机和形式，鼓励商户加入 党组织。 外宣报道工作。 创新宣传方式，加强宣传力度，及时总结汇总宣传报道情况。 今年共完成各级外宣数量784 条，其中 **电视台 146 条，新疆电视台 9 条；地、市广播电台 136 条，新疆人民广播电台 11 条； **党建网 148 条，新疆党建网 45 条；《 **日报》、《 **广播电视报》 103 条，《新疆经济报》 2 条，《新疆日报》 1 条，超额完成地、市全年规定外宣任务 294 条。 先进模范人物宣传。 组织群众宣讲团。 成立了 11只 43 人组成的群众宣讲团，在街道及各社区累计进行集中宣讲及入户宣讲近 200 次，受教育人数近千人。 在 全街道范围内开展了“感动 **民族团结模范人物”评选，并先后在街道、 **小区内完成 **市首场民族团结人物宣讲活动。 各社区也积极挖掘、推荐“感动社区模范人物”、“最美人物”和身边的“凡人善事义举”，并利用群众宣讲团在居民群众中广泛宣传他们的先进事迹，让身边的民族团结的好人好事亮起来。 在各族干部、居民中广泛开展民俗民风互学活动和民汉干部、家庭结对活动，开展了传统节日互访；家庭喜事共庆；家庭成员互动；家庭难事互帮的交往、交融、交心活动。 利用各类节日举办了“幸福大年”大型社区表演；“喜迎三八、唱响民族团结之歌、舞出 民族和谐之美”的社区干部文艺汇演；“夏韵端午棕牵情，民族一家亲上亲”美食展示活动；“欢乐六一”亲子体验活动；和谐家园、民汉风俗互学活动，营造了团结、友善、和睦互助的温馨人文环境。 （七）工青妇工作 深入开展扶贫帮困工作，摸排登记困难职工 8 人，上报困难职工子女 8 人。 加大非公企业共追组建力度，今年新组建非公企业工会组织 25 个。 扎实开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动，街道工会联系 10 个基层工会，各社区工会干事每个联系 10个企业工会，为企业办实事，解难题。 经常性举办文化活动，组织工会会员参加，丰富 了干部职工的文化生活。 以党建带团建工作，大力推行“三三三”工作机制，在辖区非公企业组建了 7 个青年团基层组织，在 10 个社区成立志愿者服务站，组织非公企业青年职工举办以“廉政文化进企业，党群共建促和谐”为主题的歌咏、演讲比赛活动，组织社区志愿者提供维稳、帮扶、心理疏导等志愿服务，大大增强了基层青年团组织的凝聚力和向心力。 加强妇女儿童维权力度，成立了妇女维权领导小组，成立首家社区儿童早教中心，举办“爷爷奶奶”大讲堂，亲子早教培训。 积极开展“靓丽工程”，组织辖区妇女参加刺绣、丝网花、毛线编织等手工艺品展出，展示现代 女性风采。 （八）武装工作 搞好民兵组织建设，在“五一”、“七五”等敏感节点，组织民兵队伍 7 支 477 人进行集中拉练；做好征兵宣传工作，在辖区单位、居民小区、人流密集的集贸市场等开展征兵宣传，悬挂横幅 10 条，展板 5 块，发放宣传资料 1000 份；做好兵役登记工作，严格贯彻征兵工作条例，落实征兵工作规定，坚持依法征兵、廉洁征兵，今年，报名人数达到 38 人，其中 13 人符合应征条件，已经过前期集训，进入部队。 三、措施得力，形成网络，维护辖区社会稳定 （一）平安建设工作 加强平安创建力度。 一是与 19 个单位小区签订《单位小区维稳管理责任书》，要求其单位履行稳定工作的第一责任，建立本单位小区流动人口和出租房屋台帐并落实各项维稳措施。 二是针对由物业管理的 30 个小区，实行街道、房产局、社区和物业公司“四位一体”的管理模式，将物管小区流动人口、出租房屋管理作为物业企业年审和资质评定的重要依据并进行季度评议、半年考核。 健全商户联防队伍。 按照“四知四清四掌握”工作机制纵向到底、横向到边的网格化体系要求，对辖区内的商业网点进行摸底建立台账，以 10— 20 户商户联保标准选聘联防长 136 人，建立联防队伍 136 个共3147 人，组织联防长进行治安巡控，安全隐患收集，维稳、平安建设政策宣传，强化联动机制，组织消防和防暴演练 20 余次，确保发生突发事件时及时组织商户进行自卫反击。 落实群防群治工作机制。 充分发挥楼栋长、十户长作用。 一是形成以单元楼栋为支点，社区为单位，覆盖辖区居民安全防范网络，协助社区做好流动人口管理、群众的热点、难点问题解决以及不稳定因素和苗头隐患排查，并建立奖励机制。 二是加大对楼栋长、十户长的培训，提高楼栋长、十户长发现问题、解决问题的能力，每季度实行参与社区建设和维稳信访信息提供量相结合的工作量化绩 效考核，调动楼栋长主动搜集、发现、上报苗头性信息的积极性。 三是发挥楼栋长、十户长的群众工作优势，采取多种形式广泛向居民进行各类宣传，协助社区努力打造管理有序、平安祥和、环境优美、文明和谐的小区。 四是动态管理楼栋长（十户长）、商户联防长队伍，出台《楼栋长（十户长）管理办法》和《奖励办法》，激励社区干部、民警、协警、楼栋长（十户长）、商户联防长、物业公司工作人员等群体，对本辖区内有非法讲经点、非法家庭聚会；因停水、停电、停暖及地下管网因故障爆裂；新增流动人口和出租房屋、本地外出务工、学习人员以及发现重大火灾隐患 等方面按照提供信息情况给予奖励。 从而提高基层人员发现能力，增强其工作积极性和主动性，形成群防群治的良好局面。 力促平安家庭创建。 一是明确平安家庭创建领导责任制，制定规范性样本，结合人均日清日结入户工作法，集中全部力量进行核查登记，做到不错登、不漏登、不重复，实现基础台账、平安家庭荣誉证书、平安家庭申请、平面图的“四合一”，并安排专人审核、录入、回访抽查。 二是每年八月份开展平安家庭复验并进行公示，对居民无异议的家庭在“平安家庭荣誉证书”上加盖“复验章”，对有异议的经社区了解后取消其平安家庭称号。 截止目前 ，创建平安家庭共 13119户，达标率 97%，其中创建优秀平安家庭 3500 户。 加强重点单位检查。 一是联合执法，对辖区内商户定期进行拉网式摸底排查，对重点商户不定期进行摸底排查，对不配合或发现问题的，及时上报相。