xx电力企业女职工素质提升工程的调研报告内容摘要：
合理化建议等实践活动 ,不断鼓励女职工学习和钻研技术业务 ,在企业改革与发展中展示才华和智慧 ,从而增强她们为企业的明天奋力拼搏 ,岗位成才 ,建功立业的决心 .到目前为止 ,已有 42 人及12 人分别达到中级 ,高级职称 ,并且通过公平公正的内部岗位竞聘形式 ,让更多的优秀女职工脱颖而出 . (二 )创新载体 ,寓教于乐显特色 为丰富女职工的业余生活 ,塑造身形 ,练就气质 ,女工委员会举办了女子瑜珈培训班 .大家利用每周两次 的下班后一小时业余时间 ,认真听取老师讲解 ,刻苦排练 ,在忙碌而纷繁的工作之余 ,瑜珈让女工们挥洒汗水 ,沉淀心情 ,陶冶情操 . 绣出你的风采 —— 女工委员会组织开展的十字绣活动深受女职工的欢迎 ,一幅幅十字绣充分展示了公司女工的聪明才智 ,也让我们看到了八小时以外女工们心灵手巧的另一面 . 你一拍 ,我一拍 ,我们都来打一拍 —— 公司乒乓球比赛中 ,女职工们巾帼不让须眉 ,赛出了水平 ,拼出了水准 ,比赛现场异常活跃 ,女职工们展现出的顽强拼搏的精神把比赛推向高潮……乐理知识 ,桥牌知识培训班 ,到处都有女职工的身影 ,女工委员会充分利用文化 ,体育等阵地 ,想出新点子 ,设计丰富多彩的活动载体 ,开展有针对性的特色活动 ,充分展示公司女职工的才艺 . (三 )找准结合 ,真情实意办好事 女 工委员会将素质提升与维护女职工权益相结合 ,大力宣传《妇女权益保障法》 ,把女职工的专项权益保护内容写入了《公司集体合同》中 ,在女职工关心的平等就业 ,同工同酬 ,特殊劳动保护 ,生育待遇等问题上给予关注和保护。 还积极为女工办实事 ,办好事 ,定期为她们发放必要的 劳动保护用品 ,每年组织女职工的健康普查 ,并为女职工购买了女性安康保险 ,建立女工健康档案 ,做女职工的贴心人。 时常关心女职工的生活 ,建立帮助困难女职工的长效机制 ,节假日上门慰问 ,做好她们的坚强的后盾 ,让她们无后顾之忧 . 四 ,深化女职工素质提升工程的难点 由于在 90年代建厂初期 ,公司大批招工。阅读剩余 0%
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