xx新编措施项目说明以及计算规则

xx新编措施项目说明以及计算规则内容摘要：

构筑物底面外周长加 乘以实砌高度以“ m2”计算。 （四）给排水构筑物中有隔墙需搭设脚手架的，按批准的施工组织设计计算并执行相应的措施项目。 （五）砖砌窨井深度超过 者，按简易脚手架项目的二分之一计算脚手架费用，其工程量按窨井外周长乘以井深以“ m2”计算，井深 从井底计算至井盖顶。 （六）满堂脚手架按搭设的水平投影面积计算。 （七）浇筑大面积的钢筋混凝土池底需搭设脚手架时，按满堂脚手架的三分之一计算。 （八）人行天桥、立交桥、地下通道的顶面装修高度超过 时，按满堂脚手架的二分之一计算。 （九）水平防护架按脚手板实铺的水平投影面积计算，垂直防护架按实际搭设高度乘以两边立杆之间的距离计算。 七、围堰及筑岛 （一）土、石、草袋围堰按围堰的施工断面乘以围堰中心线长度以“ m3”计算。 （二）竹笼围堰按不同的高度分别按围堰的中心线长度以延长米计算，高度按施工期内最高临水面加 计算。 八、现场施工围栏 施工围栏按实搭栏板面积以“ m2”计算。 九、便桥 施工便桥按“座”计算。 十、临时输电、输水管线 临时输电、输水管线长度，按主干线的长度计算。 道路、排水工程不得重复计算。 十一、洞内施工的通风、供水、供电及照明设施 （一）粘胶布通风筒及铁风筒按每一洞口施工段长度减 30m 计算。 （二）风、水钢管按洞长加 100m 计算。 （三）照明线路按洞长计算。 如施工组织设计需要安装双排照明时，应按实际双线部分增加。 （四）动力线路按洞长加 50m 计算。 （五）洞长 =主洞 +支洞 (以洞口断面为起止点，不含明槽 )。 十二、洞内外轻便轨道铺、拆年摊销 轻便轨道以施工组织设计所布置的起、止点为准，定额为单线，如实际为双线应加倍计算，对所设置的道岔，每处按相应轨道折合 30m 计算。 其他项目 说明 一、其他项目一般是指预留金、材料购置费、总承包服务费、零星工作项目费等。 其他项目的具体内容应根据拟建工程的具体情况确定。 二、预留金是指招标人为可能发生的工程量变更而预留的金额。 三、材料购置费是指招标人自行采购材料的金额。 招标人应详细列出自行采购材料的名称、规格型号、数量、金额等。 四、总包服务费是指承包人为配合协调招标人进行的工程分包和材料采购所需的费用。 五、零星工作项目费是指承包人为完成招标人提出的，工程量暂估的零星工作所需的费用。 其他项目一览表 序号 项目名称 费用计算指引 1 预留金 按招标人提出的金额填写 2 材料购置费 按招标人提供的金额填写 3 总包服务费 根据招标人工程分包和材料采购要求填写 4 零星工作项目费 根据招标人提供的零星工作内容、数量填写 规费 说 明 一、规费是指政府和有关权力部门规定必须缴纳的费用。 包括工程排污费、工程定额测定费、社会保障费、住房公积金、危险作业意外伤害保险。 二、社会保障费包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费。 1．养老保险费是指企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。 2．失业保险费是指企业按照国家规定标准为职工缴纳的失业保险费。 3．医疗保险费是指企业按规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。 三、住房公积金是指按规定标准为职工缴纳的住房公积金。 四、工伤及危险作业意外伤害保险是指企业按照《工伤保险条例》为职工缴纳的工伤保险和按照建筑法规定，企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险费。 五、工程排污费是指施工现场按规定缴纳的工程排污费。 六、工程定额测定费是指按规定支付工程造价（定额）管理部门的定额测定费。 规费一览表 序号 规费名称 计算基础 费率 1 社会保障费 养老保险费 分部分项清单人工费 +措施项目清单人工费 失业保险费 分部分项清单人工费 +措施项目清单人工费 医疗保险费 分部分项清单人工费 +措施项目清单人工费 2 住房公积金 分部分项清单人工费 +措施项目清单人工费 3 危险作业意外伤害保险 分部分项清单人工费 +措施项目清单人工费 4 工程排污费 按工程 所在地环保部门规定按实计算 5 工程定额测定费 税前工程造价 成都市 ‰，中等城市 ‰，康定、马尔康、县级城市（包括建制镇、工矿区） ‰ 税金 说明 税金是指国家税法规定的应计入建筑安装工程造价内的营业税、城市维护建设税及教育费附加等。 税金计算表 项目名称 计算基础 费率 税金（包括营业税、城市维护建设税、教育费附加） 分部分项工程量清单合价 +措施项目清单合价 +其他项目清单合价 +规费 1．工程在市区时 %； 2．工程 在县城、镇时 %； 3．工程不在城市、县城、镇时 % 范文最新推荐 18 干部教育培训工作总结 [干部教育培训工作总结 ] 年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想新高潮为重点，全面启动 “ 大教育、大培训 ” 工作，取得了一定的成效，干部教育培训工作总结。 现总结报告如下： 一、基本情况 全县共有干部 **人，其中中共党员 **人，大学本科以上学历 **人，大专学历 **人，中专学历 **人，高中及以下学历 **人。 **年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训 **期，培训在职干部 **人，占在职干部总数的 **.*%，培训农村党员、干部 **人，其中：举办科级领导干部轮训班 *期，培训 **人；举办科级领导干部 “ 三个代表 ”重要思想专题学习班 *期，培训 **人；举办科级以下公务员培训班 *期，培训 **人；举办企业经营管理者培训班 *期，培训 **人；举办专业技术人员培训班 *期，培训 **人；举办非中共党员干部培训班 *期，培训 **人；举办理论骨干培训班 *期，培训 **人；举办妇女干部培训班 *期，培训 **人；举办基层团干培训班 *期，培 训 **人；举办农村党支部书记、村主任培训班各 *期，培训 **人，达到了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。 另外，上派了 *名县级领导干部、 **名科级领导干部、 *名中级以上职称的专业技术人员参加盛市委党校的培训，有 **名县级领导参加了范文最新推荐 19 市委组织部、市委党校举办的 “ 三个代表 ” 重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。 二、主要做法 （一）着力抓好集中正规化培训 加强领导，提高培训工作的计划性。 按照 “ 党管人才 ” 的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组，制定下发了《关 于开展大规模培训干部工作的意见》和《 **年度党员干部培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干部 “ 大教育、大培训 ” 学分制实施办法〉的通知》。 并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。 创新培训模式，调整办学思路。 按照 “ 两扩一缩 ” 的思路，创新培训模式。 “ 两扩 ” ，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班 *天左右培训时间改为 **— **天。 “ 一缩 ” ，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次 **人左右，缩减为 **— **人。 创新培训内容和方式。 按照 “ 加强理论、严格管理、注重实效 ”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、 “ 三个代表 ” 重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。 同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些范文最新推荐 20 先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。 创新管理理念，加强培训制度建设，工作总结《干部教育培训工作总 结》。 建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。 学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。 （二）切实抓好干部在岗自学 组织了全县 **名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试，并按照市委组织部的要求，组织了干部在岗自学教材《社会主义市场经济理论》和《英语 **句》的征订工作。 为检验自学效果，对科级领导干部读书笔记进行了一次抽查，共抽查 **名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习 “ 三个 代表 ” 重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委党校的教师进行了认真评阅，并在全县进行了通报。 （三）努力抓好干部的实践锻炼 以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。 全县 **个招商组，共外派干部 **余人。 同时，选派平都镇村 *名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民 **名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。 这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平 都镇向阳村 **户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入 **范文最新推荐 21 余元；严田镇种植食用菌的有 **户，种植花卉苗木的有 **多户，楠桥村 *户农民就种植花卉苗木 **多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。 结合县直单位包村挂村工作，挑选了 **名县直单位的年轻干部，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经受锻炼和考验。 三、存在的问题和不足 我县干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干部培训 的积极性不高，存在应付的思想；二是一些领导干部，特别是主要领导干部调学有一定的难度。 这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。 四、 **年干部教育培训的思路 **年，我县干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。 继续抓好集中正规化培训。 以县委党校、县行政学校为主阵地，扎实开展干部教育培训工作。 县委党校（行政学校）计划全年举办主体培训班 **期，培训干部 **人，其中：举办 科级干部轮训班 *期，培训**人；纪检监察干部培训班 *期，培训 **人；专业技术人员理论学习班*期，培训 **人；基层团干培训班 *期，培训 **人；科级以下公务员培训班 *期，培训 **人；科级后备干部培训班 *期，培训 **人；统战理论范文最新推荐 22 培训班 *期，培训 **人；农村党支部书记培训班 *期，培训 **人。 县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到 **人。 进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。 年内，拟选派 **名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派 **名左右科级后备干部到 边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提。