xx年银行开门红工作总结内容摘要:
早动员、早部署、早抓落实,全行员工迅速行动起来,上下一心,众志成城,奋力拼搏,采取各种有效办法 ,人人争存揽储。 由于目标明确,措施得力,终于扭转了存款下滑的不利局面,至 3 月底,全行的本外币储蓄时点数比去年净增 93 万元,完成分行下达“开门红”储蓄时点“保二增一”必保任务数达 383%;对公存款时点数比去年净增 1736218 万元,日均数比去年净增达 668510 万元,分别完成分行下达“开门红”任务数的 766%和 561%,存款增量达 27万元,居分行第二名;其他主要业务指标完成情况也良好:信用卡发卡 8 张,完成“开门红。xx年银行开门红工作总结
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经过努力,实现新增 ***万元,较同期增幅为 ***%。 其他中间业务:经过积极引导,各网点明确了中间业务对于我们收益、功能和形象上的重要性 通过早筹备、早落实,纷纷挖掘客户资源,积极拓展中间业务指标,经过上下努力,目前大部分业务进度均已完成。 另外 ,支行积极拓展分行新业务,制定 ***竞赛奖励方案,通过每日发送短信,及时向行长室和网点负责人通 报黄金宝行情及相关信息,举办业务培训会和情景营销
环相扣,层层把关 ,流程合理,操作规范。 二、加强教育培训,提高职 工素质。 选送管理人员到其他 高校参观学习,学习兄弟高校 先进的管理经验。 另外,选送 相关专业人员参加市里食品采 购索证专业知识培训,消防安 全知识培训,预防食物中毒专 业知识培训等。 并聘请防疫站 等专业老师对餐厅职工进行食 品卫生知识、消防安全知识、 职业道德等系统知识培训,旨
,对住院病人发放满意度调查表,( 定期或不定期测评)满意度调查结果均在 95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识
要耐心解释宣传政府及上级规定及管理意义争取合作,享受到政府提供的免费公共卫生服务。 2011年重症精神患者管理类型分布图二、管理分析 精神疾患人群存在包括死亡、搬迁、户在人不在、长期外出、住院等客观因素、所以此人群为特殊人群,导致管理上变动性和难度较大。 病情好转率、稳定率大致相符,管理上仍然存在较大难度。 针对各社区站的情况,我们发现。 (1)档案书写仍存在不规范的问题
战。 在今后的工作中,乡政府将牢固树立长期作战思想,建立长效监督机制,常抓不懈,彻底除掉‚非法采砂‛这块毒瘤,既保护好青山绿水,又使得这一宝贵资源得以合理利用,为全乡经济又快又好发展做贡献。 根据《关于在全县建立村务监督委员会的实施意见》文件精神,按照县委、县政府统一部署和要求, XXX 乡认真组织指导,全面完成了全乡 38 个行政村监督委员会工作任务。 现将我乡工作情况简要汇报如下: 一、