xx年护理部工作总结

xx年护理部工作总结内容摘要：

的用药、处置、检查等，强化了护理人员的责任心，降低了危重患者转运交接过程中的风险，体现了治疗处置的连续性，5 确保患者的病情得到及时有效的救治。 完善了护理会诊制度充分发挥各科室间的协作性、互补性，调动本院人才，解决了护理中的疑难问题，提高了护理质量。 建立 了紧急状态下护理人力资源调配方案，健全了急救体系，提高 了急救水平。 加强护理文书书写 护理部适时开展了护理文书质量控制，组织科室护士长，从各科抽取危重、典型、疑难病历进行了交叉点评，在认真总结分析的基础上，梳理共性、个性问题，强化督导落实，使护理文书质量进一步提高。 规范了各科室的药品管理，统一了急救药、备用药、高危药、毒、麻药的管理及标识。 进一步强化了患者身份识别制度的管理，今年底明年初规范床头卡的设置，并重点落实跌倒 /坠床、导管滑脱病人的防范标识。 五、 落实人才培养计划，提高护理人员整体素质 年内共招聘护理专科学历 人员 13 人 ，中专学历护理人员 26 人，让队伍梯队建设更趋于合理，我们对护理人员的培养 重点 以 加强基础理论、基本操作技术、专科知识的学习及提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识，从容应对紧急状态下跨科室人力资源的调配。 为适应护理临床重点学科专科建设特色的需要，有计6 划地选派业务能力强，认真负责的护理骨干外出进修学习，今年选派 ICU、神经内科、急诊科、感染科、血透室等 10 名护士赴省人民医院进修学习及专科护士培养；有 10 余人次护理人员参加了省内外护理业务和管理培训，为医院注了入先进的护理管理理 念，推动了我院护理理论和技术的创新。 注重培养高学历年轻骨干护士，有意识的培养第二梯队，加强护理理论及技术操作培训，护理部通过抽调部分年轻护士进行全院的护理操作带教，科室安排护士长给予这部分护士参与科室质控及科内护士的临床带教任务，培养她们观察问题和带教能力，鼓励其发扬团队精神。 按计划对各级护理人员进行三基训练和专科技能培训，全年共组织护理查房考核 12 次，护理业务学习 15 次，内容为基础理论知识，院内感染知识，护患沟通技巧和专科知识。 年内组织辅助护士、一级护士进行了静脉留置针输液法、经口 /鼻 腔吸痰法、徒手心肺复苏技术、留置胃管技术 4项护理技能培训，在强化三基培训的同时，强化急救意识，提高抢救水平，对低年资护士又专门进行了急救知识理论的强化培训考核，组织对全院护士进行护理相关制度及流程、压疮护理新进展、危重病人的观察及抢救处理、护理操作常见并发症的预防及处理，护理。