xx年度教师队伍建设方案内容摘要：
实质，积极贯彻教育局关于《构建高效课堂的实施意见》，组织教师学习与之相关的理论，为构建高效课堂的教学模式奠定基础。 《吉林省义务教育教学常规》等理论知识进行学。 在学习形式上采用分层引领的方法（专家的引领、校本培训引领、骨干教师示范引领，外出学习汇报引领），同时引领教师读书，丰厚底蕴。 倡导教师建立个性化的资料库，采取指定读书 与自主读书相结合的方式，每学期给教师推荐一本教育理论专著，订阅《吉林教育》、《小学语文教师》、《小学数学教师》、《教学研究》等杂志阅读，学校从网上下载有价值的材料印发给教师阅读。 同时要求教师进行自主读书 40 学时，记好两万字的读书笔记写出心得体会。 为检验学 习效果，学校将组织教师基本素质测试和理论知识测试，以此促进教师基本素质和理论水平的提高。 注重骨干教师队伍和班主任队伍建设，有计划地组织集中培训，从教学能力和班级管理等方面进行重点培训，不断提高骨干队伍的素质。 同时每月组织一次教师对《宪法》、《义务教育法》等法律知识进行学习，从而提高教师的政治素养和依法执教的能力。 （二）、大力提高骨干教师队伍的整体素质 建设一支素质优良、结构优化、布局合理、富有活力、精干高效、相对稳定的教师队伍，在三个方面组织加强，大力提高骨干教师队伍的整体素质。 提高骨干教师的 学历合格率和学历层次。 优先扩大师范专、本科的进修规模，采取多种形式，努力提高中。阅读剩余 0%
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