xx年度农行党支部书记工作总结

xx年度农行党支部书记工作总结内容摘要：

整发卡结构，加大发卡力度。 到 6 月底，全行发卡量较年初增加 张，同比增加 张。 同时，抓住年度车辆审验的有利时机，超前动作，从 4 月初开始，组织开展了为期 6 个月的 “ 保险代理业务集中营销竞赛活动 ” ，实行全行上下齐动员，全员人人有任务，有效推动了保险代理业务的发展。 6 月底实现财险保费收入 万元，占全行保费总收入的 %，实现手续费收入 万元，占全部手续费收入的 %。 五是通过完善营销激励机制，大力推行 “ 首席客户经理 ” 营销、全员营销和团队营销机制，充分发挥全员的社会关系资源，使全行的业务结构和客户结构有了明显改善。 (五 )努力增收节支，强化管理增效益。 一是积极推行经济资本管理。 在现有利润指标基础上，将纳税调整、风险扣除、资本回报等因素纳入核算范围，重点突出风险和价值理念。 二是加大表外收息力度。 针对全行财务资源有限、收息水平低的突出问题，我行一方面加强资金管理，积极稳妥地营销有效资产，坚持在上存资金、扩大有效资产 和发展中间业务等方面拓宽增收渠道。 另一方面以清收改制企业不良贷款本息和散小差贷款退出为重点，采取靠实内外勤人员的收息责任，加大考核力度，充分运用处置抵债资产和清收内销精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 18 / 56 外挂的已核销呆账贷款等办法，坚持在表外应收利息上挖掘增收潜力。 三是优化资源配置，加大盈利行支倾斜力度。 通过加大对盈利大行的支持倾斜力度，积极推行以收定支的费用管理模式，严格控制宣传费、招待费、培训费、会议费、差旅费等措施，确保了全行经营利润的稳定增长。 (六 )强化内控，严格规范经营及操作行为。 全行坚持把开展基础管理作为业务经营正常运行 的保障措施来抓，按照一级抓一级、层层抓规范的要求，定期组织开展了内部自律监管工作，充分发挥再监督部门的职能作用。 认真开展了经营真实性审计、行长离任审计、 **年以来新发放贷款审计、个人贷款合规性审计和 “ 四项 ” 后续审计工作，对全行近年来内审和银行监管部门检查发现的问题全面进行了自查自纠和监督整改。 配合省分行操作风险大检查工作组，查纠了我行基层操作岗的一些违规违章问题，对全员进行了摸底排查，对群众反应的有关问题及时进行了核查反馈，有效地防范了各类案件及事故的发生。 三、存在的困难和问题 一是 贷款营销困难，资金得不到充分运用，严重影响经营收益。 截止 6 月底，全行贷款累放 8143 万元，剔除联合贷款因素 (联合贷款同比少放 7000 万元 )，同比少放 2463 万元，余款较年初下降 659 万元，同比少增 11938 万元。 其主要原因是当地经济环境差，优良客户少，有效贷款需求不足，精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 19 / 56 加之去年 8 月份上报的汉坪咀电站 1 亿元贷款至今未批下来，对全行财务基础收入有一定影响。 另外，个人业务受当地经营环境及条件的限制，发展空间不是很大。 自主类、专项类贷款均呈负增长。 存、贷款存量比例为 50%，较年初下降 个百分点，增量比例为 %，同比下降 个百分点，对全行的经营效益形成了严重影响。 二是历史包袱过重，基础设施欠账大。 全行亏损挂帐高达 17769万元，按上存利率计算，每年损失 608 万元。 三是员工收入同比降低。 新的绩效考核办法实施后，受经营基础和盈利能力的影响，员工收入明显下降，前 *年，省分行考核分配绩效工资 万元，同比减少 84 万元，人均减少 1444 元，在一定程度上影响了员工工作积极性。 上述这些问题，除我行自身努力外，请求上级行给予帮助和指导。 2020 年度农行党支部书记工作总结 近年来， **市农 行始终坚持以 “ 三个代表 ” 重要思想为指导、持之以恒抓好精神文明创建工作，着力在完善创建机制、丰富创建内容、创新活动载体、增强创建实效上下功夫，不断深化各项文明创建活动，有力地促进了 “ 两个文明 ” 建设协调发展，并取得丰硕成果。 该行连续三年创利超万元，曾五次名列全省农行“ 十大创利单位 ”。 先后荣获 “ 全国创建文明行业工作先进单位 ” 、“ 全国金融系统文明建设先进单位 ” 、 “ 福建省第六、七、精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 20 / 56 八届文明单位 ” 、全国农行系统 “ 先进基层党组织 ” 、 “ ‘ 三五 ’ 普法教育先进单位 ” 、 “ 文明建设先进单位 ” 等国家、省、市级表彰 20多次。 一、完善创建机制，夯实基础求创新 **市农行党委一班人充分认识到，精神文明创建工作是落实 “ 三个代表 ” 要求的具体体现，是新形势下加强队伍建设，提升行业文明程度，树立企业形象的有效途径，是办好国有商业银行，确保业务经营持续健康发展的重要保障，是一项长期的任务和系统工程。 为此，该行始终把精神文明创建工作摆在突出位置，列入党委重要议事日程。 一是加强组织领导，成立了由 “ 一把手 ” 挂帅的创建领导小组，下设创建办，挂靠党委办，配备专人抓各项创建工作的落实。 各基层网点也相应成立创建组织机构，形成了行领 导、机关职能部门、基层网点三级创建领导网络。 二是建立健全文明创建工作机制，坚持创建工作例会制度，定期研究部署阶段性创建工作重点和措施。 每年年初的营业所主任会议都要精心部署文明创建工作，签订责任状，并纳入全年目标管理量化考评和干部管理考核内容，做到创建工作与业务工作同计划、同部署、同考核、同奖罚。 三是加强制度建设。 结合实际，研究制订了《 **农行创建文明单位实施规划和年度计划》、《创建文明单位考核评分细则》等一系列适合本行特点的创建规划和措施，把文明创建工作纳入全行总体发展规划之精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 21 / 56 中，使创建活动走上了制度化、规范 化的轨道。 特别是在连续获得两届省级文明单位后，提出了 “ 与时俱进抓文明创建，努力向全国级文明单位迈进 ” 的创建目标，进一步拓宽创建思路，丰富创建内容，创新活动载体，全面落实 “ 内强素质、外塑形象、服务社会。 发展自己 ” 的 16 字创建方针，着力抓好 “ 三大工程 ” 建设，促进文明创建不断向新的目标和水平迈进。 二、浇筑素质工程，以人为本聚合力 “ 坚持以人为本，培育团队精神，增强队伍素质是做好任何工作的基础 ” ，这早已成为 **市农行党委一班人的共识。 在创建中，该行始终把建设一支 “ 政治过硬、业务精良、作风清正、 纪律严明 ” 的干部员工队伍作为文明创建的首要任务。 从抓学习教育入手，全面提高队伍综合素质。 **市农行在借鉴吸收南浔支行及兄弟行先进经验的基础上，认真总结本行以往抓教育的好做法，创办了 **市第一所文明学校。 成立了文明学校管理委员会，制定了《 **农行文明学校管理办法》。 每年年初文明学校都要制订年度员工学习教育计划，明确学习教育的重点内容和教育形式。 几年来， **市农行无论业务多忙，都坚持不懈抓好经常性的政治理论学习和业务培训，做到每两周一次集中学习、每月一次党委中心组理论学习雷打不动，并采取外聘教师 授课、开办专题讲座、精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 22 / 56 组织观看电教片等教育形式，对员工开展理想信念教育、形势教育、职业道德教育、法规法纪教育、 “ 三讲教育 ” 、 “ 三个代表 ” 学习教育和思想道德集中教育，特别是党的十六大胜利召开后， **市农行迅速掀起学习贯彻党的十六大精神以及 “ 三个代表 ” 重要思想的高潮，组织广大干部员工深入学习和领会，聘请专家学者作专题辅导讲座，积极培育全员的政治意识、大局意识、服务意识和竞争意识，夯实了思想政治基础，提高了思想道德防线，增强了践行 “ 三个代表 ” 的自觉性。 为提高员工业务素质，文明学校还定期开办业务知识讲座和业务培训班， 组织员工学习市场经济知识及银行新业务、新知识和新技能。 如今，文明学校已成为 **市农行抓教育强素质的重要阵地，员工学理论、学业务、学技能蔚然成风，涌现出了一批业务技术能手。 近年来， **市农行员工通过自考、函授等形式报考大专 75 人。 本科 25 人，在全行上下形成了良好的学习风气。 、抓好基层党支部建设和党员队伍建设。 近年来， **市农行党委注重抓好基层党建工作，通过发挥基层党支部的政治保障作用和党员的先锋模范作用来凝聚全行员工的智慧和合力。 我们认真组建了系统党组织的机构体系，成立了 15个党支部，实现了 “ 支部建 在所上 ” 的目标，制定了《党支部建设目标管理考评标准》和《党支部建设目标考评实施办法》等规定。 认真落实 “ 三会一课 ” 制度，严格党员教育和精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 23 / 56 管理，使党建工作走上了规范化和制度化的轨道。 系统党委成立以来，连续三次被省分行党委表彰为 “ 先进基层党组织 ” ，并荣获总行党委表彰。 、坚持典型引路，弘扬正气。 近年来， **市农行深入开展了 “ 学饶才富、建新功 ” 活动，大力宣传学习饶才富等先进典型事迹，宣传好身边的好人好事，在全行营造了一个“ 学先进、比先进、奋发向上 ” 的良好风尚，涌现出了一批先进典型。 如前任金峰营业所主任林学友七 年如一日，扎根基层，以所为家，敬业奉献。 他的事迹得到了上级的充分肯定，荣获福州市第二届 “ 文明市民标兵 ” 、省第七届 “ 精神文明建设先进工作者 ” 等称号，被誉为 “ 饶才 富式好干部 ”。 、以新世纪创业 “ 五比五看 ” 竞赛活动为载体，促进队伍建设。 “ 五比五看 ” 即：比学习，看综合素质高不高。 比敬业，看事业心和责任感强不强。 比能力，看岗位技能拔尖不拔尖。 比创新，看业务创新水平好不好。 比贡献，看在新一轮创业中业绩突出不突出。 通过 “ 五比五看 ” ，充分激发了全行员工的创业热情和工作主动性，涌现出了一批先进单位和个人。 如，金峰营业所储蓄专柜、江田营业所分别被总行评为 “ 储蓄存款先进单位 ” 、 “ ‘ 迎新春 ’ 优质服务竞赛活动先进单位 ” ，郑敏瑜等多位同志荣获省分行 “ 存款工作先进个人 ” 表彰。 精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 24 / 56 、坚持不懈抓好职工思想政治工作，增强队伍合力。 针对地处经济发达地区，社会情况复杂，员 工思想十分活跃的特点， **市农行牢牢把握职工思想政治工作这一 “ 生命线 ” 不放松，坚持领导带头，注重言传身教，用人格的力量凝聚人心。 坚持民主管理，推行行务公开，取信于员工。 坚持把握员工思想脉搏，多办实事，建好 “ 职工小家 ” ，用真挚的感情温暖员工，真正 做到了和风细雨、润物无声，保持了队伍稳定，增强了凝聚力和向心力。 比如，前两年集资建房，我们领导和员工一样交钱，分房时领导和员工一起抽签，不搞特殊化，深受员工的好评。 我们每年都拨专款组织员工体检、祝贺员工生日、慰问困难职工和伤病职工。 每逢新春佳节，领导都要到一线与员工一起辞旧迎新。 员工遇到难题，都主动到一线帮助解决 „„。 深入细致的思想政治工作，使全行员工深切地感受到了集体的力量和家的温暖，激发了爱行爱岗的主人翁责任感。 几年来，面对市场经济的一些负面消极影响以及出国、经商、炒股、金钱享受思潮的冲击，全行员工都能 明辨是非，自觉地把握好自己，始终以饱满的工作热情和高度的负责精神，推动着全行改革和事业的健康发展。 坚持不懈的思想教育和扎实的思想政治工作，带出了一支积极向上的队伍，业务经营始终走在当地金融同业的前列，得到了上级的充分肯定。 **市农行连续两次被省分行评为 “ 思想政治工作先进单位 ” ，被福州市总工精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 25 / 56 会评为 “ 先进职工之家 ” ，有 3个网点被省、市分行评为 “ 模范职工小家 ”。 三、打造 “ 双满意 ” 工程，真情服务树形象 创建中， **市农行坚持把做好服务这篇大文章作为文明创建活动的核心内容，精心打造 “ 双满意 ” 工程 ，通过真情服务，播撒文明，提。