xx年企业工作年终总结范文

xx年企业工作年终总结范文内容摘要：

规定办理了员工入职、离职手续。 为公司新调进及招聘的员工办理劳动用工手续，并负责公司员工的劳动合同的签订及管理工作。 完成公司人员的人事档案整理工作。 虽然，人力资源部做了大量的工作，也 取得了一定成效，但离公司的要求和领导、同事的期盼还有较大差距。 （一）员工招聘方式单一，补给不及时，造成人员短缺， 27 给各部门工作开展带来了一定的难度。 （二）培训力度不够 俗语讲玉不琢不成器，再有潜质的员工，若不受到良好的培训也发挥不出多大的作用。 在 07 年度，虽然我办开展了几次培训工作，但因培训内容缺乏，培训执行力度不够，使培训达不到预期的效果。 （三）员工的考评工作不到位 没能对每个员工进行历史的、周密细致的全面考评、考察，也未能较广泛地听取员工意见，进行综合分析。 （四 ）员工事务管理不到位 员工事务涉及面比较广，包含了员工的工作和生活等方面。 （五）档案管理不到位 档案记录着企业发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中吸取经验和教训。 但是，就人力 28 资源部而言，只是初步建立了员工人事的档案，未能涉足整体档案，更缺少一些图片、音、影像档案，这不能不说是人力资源部现阶段档案管理的一大遗憾。 针对上述这些问题，我部将进一步改革方法，更新观念，强化措施，认真加以解决。 【范文四：企业工作年终总结】 一年来，在公司领导的正确领导下，在同事 们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实焦化公司提出的安全质量标准化建设和设备质量标准化建设方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面： 一、思想方面 为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提 出的各项意见和要求认真查找自己的不 29 足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。 在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名党员。 一年来培养出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有 10 余名职工积极上交入党申请书，从而激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。 为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好 车间的安全生产工作。 为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立安全第一的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。 30 二、安全生产方面 XX 年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化 班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求，将 13年的重点工作汇总如下： 树立安全生产责任意识。 把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。 形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。 切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。 严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则 将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。 定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。 31 严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。 通过我们的努力，炼焦车间 09 年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。 坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全、消防知识培训，并且组织开展安全生产月活动，提高员工们的安全意识。 坚持每周二召开一次班组安全生产例会和 月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。 公司与车间签订全年安全责任书，车间与班长签订全年安全责任书，班组与各岗位职工签订全年安全责任书，公司自上而下层层签订安全责任书，明确了各自的安全生产职责。 贯彻落实谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。 组织学习安全、设备质量标准化内容，严格按照质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。 32 在安全生产月活动中组织全体职工进行了四不伤害签名活动，并且要求每位职工交回一 张全家福贴到交接班室，让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不伤害宣誓，有效地提高了每位职工的安全意识。 1在夏忙之际，由于炼焦车间职工 90%都属于农民，家中种地也比较多，遇到夏忙秋收季节都比较忙，为了确保职工上班安全，车间将公司的生产现状和安全形势写为一封信件发送至每位家属，主要目的是让每个职工家属为了家人的安全健康，减少家中的工作负担，要求每位职工家属认可后进行签名，确保每位职工高高兴兴上班、平平安安回家， 1组织全体职工进行了一次消防演练，全体员工懂的了灭火器的使用维护与 保养，提高了每位员工的消防意识。 1认真吸取了 1amp。 middot。 8 事故，通过发生在我们身边这次血的事故教训，我们深刻的体会到了违章作业给家庭、给公司带来了多大的痛苦，我们将按照安全质量标准化的要求进行执行落实，确实将安全生产提高上去。 1 20XX 年，我们加强内部管理，着力于节能减耗降控成本，严格控制各项费用的支出。 并从节约一滴油、一滴水、 33 一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏等现象，确保各项生产费用控制到最低。 1完善制度建设，加大执行力度， 车间还要求各岗位操作工和班长以上管理人员对车间日常管理、制度等方面提出修改意见和建议。 充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。 三、存在的缺点和不足 一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在： 思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。 今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。 在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工 作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。 工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产 34 的关系。 对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现安排工作落实不到位的现象。 职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的差距，还需加大职工的培训力度和安全教育力度。 有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一步的进行思想教育。 员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。 四、明年的工作方向 继续深入学 习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。 重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。 35 抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。 抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。 加强与领导沟通和请示汇报工作。 总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。 为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。 【范文五：企业统计工作年终总结】 20XX 年是公司实行基础管理，打造品牌的一年，是公司发展战略的关键一年。 20XX 年也是我在公司参加工作的第二年。 在过去的一年里，在部门领导、同事的帮助和指导下，我的工作能力，业务水平有了很大的提高。 通过一年的工作学习，我现在已经能够独立的完成本职工作，并且也能够做好领导安 排的各项临时工作。 20XX年我主要负责的工作是：统计报表的编制、上报；公积金的核算汇总缴纳；技术中心的出纳工作。 现在针对 20XX年我主要负责的工作，及下一 36 年的计划做如下汇报 一、统计报表工作方面 20XX 年我的主要工作之一就是上报统计报表。 我们公司的统计工作就目前的情况来看，在基层数据收集环节还是很薄弱的，主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的认识，这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。 20XX年我们主要开展的工作是 统计工作要做到按时准确地上报 统计工作是一项非常 重要的工作，随着公司的不断发展状大，公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。 这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我们更好的做好统计工作。 20XX 年我们的统计报表工作每个月都能够按时准确的上报。 从每月的 20号开始到次月的 16号之间是上报报表的时间，昌吉市统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个月大概要报 20 张报表。 到了季度或半年、年底就要增加到 25 张左右。 因此，今年我们对基层报表的时 37 间进行了调整。 每个月我们都要求各单位的统计员在 18 号至 19 号开始将报表上报表，有时统计员因其 他工作而忘记上报，我们都要及时的电话提醒。 我们坚持做到不迟报一张表。 在准确性方面，我们实行的是三级复核制度。 因为我们都是提前一天开始收集资料的，所以我是第一级汇总核对，在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对，与上月的数据进行比较，核对与以往的数据是否有大的异常，如果没大的出入，我就将报表交给张岭做二级核对，张岭在核对无误错误后，再交由部长做最后一级的三级核对，因而在准确方面我认为是没有问题的。 加大力度对各厂的统计报表的审核指导 因为我们的统计工作是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统 计局等相关单位的。 我们不直接参与数据的统计收集工作，不直接与各单位的生产部门接口，这就使得报表的准确性受到下级单位统计员工作的影响，针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对，加大复查的力度，力征数据达到准确，不出现少报、多报、错报的现象。 在年初我们还准备对基层单位的统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性，因此，我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查，看各单位的报表数据是 38 否有不真实的性况。 但由于工作上的一些原因，此项工作至今还没有进行，我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实。 在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作，加强沟通协调一致 企管是全公司做为生产经营的管理部门，已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了，而财务部又在做统计后对外上报报表工作，在统计工作上说是在做重复的工作，为了不做重复的工作我们就必须加强与企管部的信息资源的共享，尽可能的减少重复劳动，减少信息资源的浪费。 因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据，这样就做到了：我们有的就与企管部进行核对，我们没有的就做到在企管部收集，减少了重复工作，增加了工作效率，增加了数据的准确性。 二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面 住房公积金是员工的一项福利金，在年初的工作安排中要求及时交纳、核对公积金账务。 由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制，就是我们把每月要交纳员工的明细都要 39 一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行，银行再一个人一个人的往机子里输，不管人员的状态（封存、正常），由此带来了很多人员少交、漏交的问题。 为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账，把每一个员工的信息都核对了一遍，实现了三方账目的统一，现在交纳只需要打印变更清册就可以了，接下来我们又把员工的缴纳的基 数进行了调整。 但是随着公司不断的壮大，子公司、关联企业的日益增多，截止至今年 2月。