xx年人文经管学院团总支工作总结

xx年人文经管学院团总支工作总结内容摘要：

学生干部的培训也向着创新人文经管学院 团总支 2020年度工作总结 19 化、多样化、自主化的趋势发展，人文经管学院分团校的创办也开创了一种学生干部培训的新模式。 这种新模式正是通过一系列精心设计的课程，让学生获得基础知识、并得到锻炼，处于一个既陌生新奇又充满合作氛围的环境中，经历一种不寻常的状态。 在培训中，同学们面临各种不同的难题，通过解决难题获得成功感成就感，将经验整理并升华、转移，应用到日常的学习、生活、工作中，帮助学生干部成长，达到预期培训目标，具有寓教于乐、学以致用等优势。 本届初级团 校中，我们做到了以下几点： （ 1）坚持实践活动，提高学员实践能力和创新能力。 本次百元创业活动以小组为单位，跨越了班级界限，让同学们有更多的机会走出小的班集体，融入大的学院整体。 学员们在创业社会实践中表现出了极大地热情，增强了凝聚力。 所以要一直坚持做这个活动。 （ 2）请优秀学长学姐讲课。 学长们和学员之间没有距离感，容易产生共鸣，讲课内容适合学员，达到比较好的效果。 （ 3）通知到位。 每节课前通知各组组长上课时间地点，保证每个学员都能按时参加。 （ 4）严格纪律。 开课后给每个学员发放听课证， 实行签到制度。 学员必须按时参加培训，如有特殊情况不能参加课程，需出具有效请假条，但原则上不能超过 2 次。 凡不遵守分团校章程的学员将取消分团校结业资格，并将其表现记入团员档案。 （ 5）分期举行。 两期团校的主题有所区别，内容更全面，质量更有保证，每一期通过延长课时，丰富课程内容，增添实践内容，坚持人文经管学院 团总支 2020年度工作总结 20 特色加精品的办学理念，弥补下学期和假期课程学习的空白，真正的使团校的学员获得能力的提升和知识的积累。 另外，此次人文经管学院第五届分团校，理论课学习、成果分享和社会实践交替进行，课程设置科学合理。 下面是本期课程安排 ： 时间 内容 授课老师 课时 10 月 26 日 19:00—— 20:00 开学典礼暨第一节课 韦磊 /姜孟 1 10 月 26 日 20:10—— 21:15 学唱团歌 何巧玲 1 11 月 2 日 19:00—— 21:15 大学生科研、志愿者服务、社会实践介绍 3 11 月 3 日 19:00—— 20:45 社交礼仪 徐柯建 2 11 月 11 日 8:00—— 11:00 社会实践之参观爱国主义教育基地参观 3 11 月 18 日 社会实践之百元创业 6 11 月 30 日 19:00—— 22:00 百元创业成果分享会及布置 假期读书任务 3 经过五年的时间，人文经管学院初级团校已小有成绩，相信在今后的时间里，人文经管学院初级团校会越办越好、越办越精。 所有人文人都会为了这个目标一起努力。 人文经管学院 团总支 2020年度工作总结 21 三、 成绩与创新 （ 一 ） 探索社会实践新模式、新方法 首先，学院为社会实践设立专项资金，走出了完全依靠上级团组首先，学院为社会实践设立专项资金，走出了完全依靠上级团组织经费支助的模式。 而且资金主要用于社会实践后期的奖励。 我院每年投入数千元资金用于支持和奖励社会实践团队。 其次，社会实践走出了传统的“三下乡”的简单模式。 实现了专业教研室 教师与学生共同参与实践，学术科技与社会实践紧密结合的新形式。 第三，今年首次以分类型的方式进行暑期社会实践结项答辩，按照分类型推优的原则不仅增强我院社会实践团队在校级答辩中的竞争力，还推动了分类型推优机制的形成和进一步完善，避免了各团队选题集中、片面现象的出现，我们将在接下来的实践工作中继续以此为借鉴，改善和提高实践的组织工作。 第四，高校社会实践多指暑期社会实践，寒假社会实践很少涉及。 我院结合学科特点，在做好暑期社会实践的基础上，高度重视寒假社会实践工作。 2020 年，我院成功举办了以“扬帆 —— 人文正年轻”为主 题的寒假社会实践动员活动， 广泛动员大一、大二同学积极为院庆出谋划策。 （ 二 ） 落实量化考核制度 学生团学活动（个人）奖励性加分量化考核管理办法 为进一步加强和改进学院思想政治教育工作 , 引导学院团学活人文经管学院 团总支 2020年度工作总结 22 动的管理和评价工作走上规范化和科学化的轨道，鼓励我院学生在勤奋学习的同时积极参与团学活动，本着“以全面发展为目标，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，坚持个性发展、特长培养与全面发展的协调统一，努力将学生培养成为具有鲜明学院特 色和个性特点 ,具有创新精神和实践能力的四有新人”的人才培养原则，根据《中国地质大学（北京）学生手册》和《人文经管学院学生导航手册》特制订此办法。 试行此办法的目的在于促进学生全面发展，引导学生参与活动、发展能力、提高素质，逐步实现学生管理工作制度化、规范化和科学化的管理制度体制，真正实现激励先进、鞭笞后进、鼓励竞争的原则，培养四有人才， 其量化程序包括： （ 一 ）量化测评由院工作领导小组指导，由院团总支、学生会和青年志愿者协会协助开展，由各班班委和团支部主责组建班级评定小组 ,本着民主、公开原则负责本班全体学生 的量化和评优工作的实施。 （二）学生日常活动情况以学期为单位汇总，各班级于学期末将本班汇总情况上交院团总支。 （三）最终量化结果报送院学生工作组备案。 以下量化测评要求： （一）量化测评成绩是评选先进班级体、“五四”团支部等集体奖项的主要依据，也是学生个人申报荣誉称号的重要依据，更是推荐学生就业的依据之一。 各班应充分重视，积极配合，保证量化测评工人文经管学院 团总支 2020年度工作总结 23 作的顺利开展。 （二）班级评定小组定期（原则上是在每次活动之后）将量化结果予以公示，接受班级同学及三大学生组织的监督；院团总支于学期末将全院汇总量化结果予以公示，接 受全院同学的监督。 （三）量化统计要本着严肃认真的态度、保证评选工作的公平公正。 （ 三 ） 我院团总支科技指导再做创新，大学生创业创新训练计划如火如荼的展开 加强大学生课外学术科研能力，树立大学生创新精神，培养和发展学生的创造力，是我院学生工作长期坚持的目标。 我院历来重视大学生的学术科研活动，对我院学生学术科研提供了全方面、多角度的支持，今年我院团总支邀请兄弟院系前来进行大学生创业创新训练项目的交流学习，为学生搭建良好的信息平台，取得了良好的效果。 （ 四 ） 重视分团校发展，创新分团校课程模式 本 届分团校由以往的一学期集中授课改为分两期举办， 2020 秋季学期的初级团校第一期自 10月 26日至 11 月 30日开展，第二期将于2020 春季学期开展，分两期开展能让分团校课程的内容更加充实，也给学员留下充足的消化吸收知识的时间。 本届初级团校在参加人员上照比前几届有所改动，前几届的初级团校学员为人文经管学院三大组织的所有大一新进成员级所有大一班级的各位班级干部，学员总数在 150 至 160 人左右。 本届初级团校创新选拔模式。 选拔学院学生会，人文经管学院 团总支 2020年度工作总结 24 团总支，青协，辩论队和各班的优秀同学经过报名表筛选和一轮面试，最后确定 60 名同学参 加，增强各学员对初级团校课程的重视程度以及参加课程的积极性。 四、存在问题 温故方能知新，只有充分地认识过去，才能得到更加长远的发展。 通过一年来团学工作的实践，使我们加深了对团学工作的理解，增进了对团总支和广大同学的感情，形成了完整的工作思路，在继承和发扬优良传统，不断总结探索的过程中，我们也取得了一项项丰硕的成果，积累了宝贵的工作经验。 第一、始终坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的政治理论指导方针，学习贯彻十八大，全面推进大学生的素质教育。 第二、始终坚持以人为 本、开拓创新，明确团学组织的自我定位，竭诚服务于广大人文学子，更好地发挥团学组织的纽带作用，从而更好地服务于同学。 第三、始终坚持进行定期总结，坚持批评与自我批评，不断发现问题、提出问题，紧跟时代步伐，为学生工作注入新的灵感与动力。 第四、始终坚持不断完善团学组织的自身建设，坚持以先进的理论武装自己，以系统化的管理完善自己，提高团总支的吸引力、凝聚力和战斗力。 回顾过去，在取得成绩的同时，我们更应清醒地人文经管学院 团总支 2020年度工作总结 25 认识到我们工作中存在的不足：团总支的活动能力还有待提高；学生工作的效率还需进一步提高；团 总支的纽带作用有待得到更好的发挥，面对新的形势和挑战，团总支有待提升的空间还有很多，要经历的过程还很漫长。 只有正视现存的不足，在科学的系统理论指导下，积极进行有效的引导和疏通，不断创新、不断思考、不断总结，才能使团学工作取得新的进展。 （ 一 ）要着眼于 丰富学生生活，创建多彩多姿积极向上的学院文化 2020 年春季学期，人文经管学院将迎来建院 20 周年院庆。 我院团总支要以此为契机，在宣传方面加大工作力度，充分利用海报等各种载体向同学们宣传活动情况，引导广大学生关注时事。 在总结以往工作经验的基础上不断 坚持鼓励创新，打造新的品牌活动。 要敢于打破常规、推陈出新，力求使更多优良的活动得到更好地传承与发展。 学生活动在精不在多，要敢于删繁就简，避免盲目的形式主义，使活动的内容不流于形式、影响不止于表面，避免刻意追求规模和场面，切实引导校园文化建设向更高的层次发展。 同时，我们应更多地关注学生活动所取得的成效，努力通过学生活动弘扬爱国主义精神，树立爱国奉献的精神理念，使更多同学达到服务社会主义与实现自我理想的平衡，使学生工作达到辅助学习生活、丰富课余生活、服务未来生活的作用。 人文经管学院 团总支 2020年度工作总结 26 （ 二 ）要 代表学生权益，围绕学生关 心问题开展切实有效的活动 切实从学生的根本利益出发，充分利用现有资源，挖掘新的潜在资源，针对大学生综合素质提高和成长成才就业开展确实有效的活动，使广大同学通过学生会这个平台开拓自己的眼界，增长自己的才能。 （ 三 ）要能让 学生充分展示才华，为同学搭建起自我展示的平台 总结以往的工作经验，我院团总支开展了很多有意义的活动，为同学们打造展示自我的平台，丰富了同学的业余文化生活，提高了大家的审美情趣，增强了同学们的综合素质，通过开展形式多样的活动搭建学生自我展示的平台。 （ 四 ）想方设法 提高学生能力，培养德 才兼备的学生干部队伍 人文经管团总支是来源于同学、扎根于同学、立足于同学的高素质团体，能否将高能力体现在高素质的团队建设中有助于我院学生的自我提升空间。 其中我院团总支开展的“分团校学生干部培训”不但提高了我院“三大组织”的学生干部的素养，而且也为我院学生干部的能力做了进一步提高。 加强组织干部培训，丰富组织内部生活，以我院分团校为主要平台，以丰富的学生活动为主要阵地，不断充实和完善自我、增强团队的战斗力和凝聚力，为人文经管学院的不断发展与壮大，为推动我院学生成长成才贡献出自己全部的力量。 学生 工作无止境，人文经管学院团总支将会一直活跃在学生工作人文经管学院 团总支 2020年度工作总结 27 的大舞台，去默默地奉献，秉承传统、把握机遇、创新求实，在科学发展观的指引下引导广大团员青年成长成才，为构建地大和谐校园文化而不懈努力。 回首 2020 年，我们倍感自豪，展望 2020 年，我们信心百倍。 新的一年，我们将一如既往，以学习贯彻党的十八大重要思想为航标；新的一年，我们将热情饱满，迎接人文经管学院 20周年院庆的到来；新的一年，秉承“团结 奉献 创新 卓越”的工作理念，不断改进工作思路，完善工作措施，团结一致、共同努力，在学院分党委和上级团组织的领 导下，百舸争流，更进一步，争创新的辉煌。 人文经管学院 团总支 2020年度工作总结 28 附表 团学系统获奖成果一览 奖项名称 人文获奖数目 第十届“创新杯”学生课外学术科技“优胜杯” 1 奖项名称 人文获奖数目 全校获奖总数 占据全校获奖比例 社会实践优秀团队一等奖 2 18 11% 社会实践优秀团队二等奖 3 17 17% 社会实践优秀团队二等奖 1 18 % 社会实践先进工作者 2 15 % 优秀社会实践成果 4 16 25% 社会实践先进组织单位 1 4 25% 人文经管学院 团总支 2020年度工作总结 29 第十届“创新杯”学生课外学术科技竞赛一等奖 1 第十届“创新杯”学生课外学术科技竞赛二等奖 1 第十届“创新杯”学生课外学术科技竞赛三等奖 3 “挑战杯”大学生创业计划创新杯 1 “挑战杯”大学生创业计划创新杯金奖 2 “挑战杯”大学生创业计划创新杯银奖 4 “挑战杯”大学生。