xx科技有限公司劳动合同书

xx科技有限公司劳动合同书内容摘要：

司 10 （ 5） 利用职务之便， 收取他人贿赂为自己牟取私利者； （ 6） 利用社会不良分子解决公司同事问题者； （ 7） 擅 自利 用公司名义在外招谣撞骗，有损公司利益、声誉者； （ 8） 故意损坏公司设备、工具、原材料及重要文件者； （ 9） 遇非常事变，借故逃避义务，致使公司财物蒙受损失者； （ 10） 对公司员工 及 其家属实施威胁、暴行者； （ 11） 长期迟到、早退者、旷工者按公司管理制度 应辞退者 ； （ 12） 疏于职守，给公司造成较大损失者； （ 13） 向公司提供虚假证明或资料者； （ 14） 服务态度恶劣，损害客户利益，影响公司声誉者； （ 15） 窃取公司机密、技术资 料或财物者； （ 16） 其他严重违反公司规定，须给予解雇者。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除XX 科技有限公司 11 本 合同 ，但应提前 30 日以书面形式通知乙方： （ 1） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作 者 ； （ 2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （ 3） 本 合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动 合同 达成一致的。 甲方濒临破产进行法定整顿期间的、因防治工业污染源搬迁的、经营状况发生严重困难，符合裁减人员 条件的，甲方可以解除劳动 合同。 乙方解除本 合同 ，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。 但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。 乙方 在试用期间 提出 解除合同 ， 应当提前 3 日通知甲方 乙方在 合同 期未满， 单方面提出离职，且没有提前 30 日以书面形式通知甲方的 ，XX 科技有限公司 12 甲方 不发放 乙方 当月 的 工资、 奖金、提成 等报酬 ， 造成公司经济损失的应 承担相应的赔偿责任。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 合同 ： （ 1） 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的； （ 2） 甲方未按照本 合同 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 本 合同 期限届满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动 合同 的，劳动关系即行解除。 合同 期间，公司可根据现实 情况 需要，提出 合同 变更 要求，经甲乙双方协商达成一致后更改合同的内容，重新签订合同。 八 、劳动 合同 的终止、续订 有下列情形之一的，本 合同 终止： （ 1） 合同 期限届满； （ 2） 合同 约定的终止条件出现； （ 3） 乙方达到离休、退休、退职条件； （ 4） 甲方依法破产、解散的； （ 5） 法律、法规、规章规定的其他情形。 XX 科技有限公司 13 （ 6） 员工 合同 期间提供的虚假简历、证明等情况，甲方有权无条件辞退乙方。 本 合同 期 限 届满 30 日 之前 ，甲方应将终止或续订劳动 合同 的决定以 书面形式通知乙方。 甲乙双方同意续订劳动 合同 的，应及时办理续订手续。 九 、 社会保险和福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老保险 等 ； 养老 保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴 ，也可以由乙方自己办理 ，乙方因欠缴费用产生的后果由乙方承担。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险 提供 相关手续 ，乙方必须及时办理转 移手续。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 甲方为乙方提供以下福利待遇 ：。