任职资格等级标准及不同等级培训要点-跟模员(编辑修改稿)

根据工资软件中的数据，审核、抽查工时及编制工资表。 2. 销售中 转仓库的库存盘存事项 根据公司及销售中转仓库的送货单，对出入库进行记录、统计和反映。 根据开具的发票，对开票凭单进行计算、核对和复印。 根据开具的发票，对 ERP 中销售开票及成品提货单进行核销处理，并及时对超期的产品汇报和与营销部沟通询问。 冠东公司辅助处理员（二级）资格标准 1. 知识： 专业知识：同一级 企业知识：同一级 2

冠东公司采购员（二级）培训要点 1 培训要点： ERP软件 培训、统计培训、财务基础培训 2 培训方式：内部培训，在职培训 冠东公司采购员（三级）行为标准 1 采购业务 根据比价结果 ,确定采购价格，报部长批准。 根据部门采购信息 ,对供应商的 100%供货情况等进行分析，每月报部长； 每月对采购计划的执行情况进行分析，并制定改进措施； 与供应商签定采购合同，明确各项条款

级管理 人员（企业中坚）是企业发展的中流砥柱。 中心 本着切合企业实际情况的 “ 互动式交流，专业化服务 ” 的宗旨 ，综合运用各类资源， 把国内外先进企业的管理经验运用到实际 培训 工作中去 ， 对企业高、中级管理 人员 实施富有针对性的 企业管理技能 培训 ，帮助企业完善企业中坚管理人力资源，以期实现企业重组和创新、形成核心竞争力、赢得竞争优势。 ◆ 企业中坚管理培训 原 则 强 烈 针对性

（二级）行为标准 1. 合同资金审核 对 各部门输入的经济合同的付款条件进行审核，主要审查是否符合各类审批权限等。 2. 资金结算 审核资金收支的合规、合法性； 冠东公司资金处理员 （二级）资格标准 3. 知识： 专业知识：同一级 企业知识：同一级 4. 技能： 专业技能：同一级 通用技能：同一级 4 经验： 工业企业会计工作 三 年及以上， 二 年以上出纳经验。 冠东公司资金处理员

存档。 根据技术文件管理规定，对受控文件进行编号，发放和换发到相关部门并做好发放记录，及部门受控文件清单、作废文件清单和文件销毁记录 检查现场所使用的技术文件的有效性和版本的一致性 3 技术资料、数据的清单、受控文件清单的制定工作 根据收文记录和部门存档技术资料、数据做好部门技术资料、数据的清单； 根据发文记录做好部门受控文件清单、作废文件清单、文件销毁记录。 4 部门 6S工作

模具部部长 产品部部长 行政部部长 模具改善部部长 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 2 页 共 3 页 四、主要应负责任： 请描述该职位 48相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（ 1）开始，（ 1）代表最重要。 衡量标准可 以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 重要性 应负责任 衡量标准 1