最新劳动防护用品管理规范-内容摘要:
序( 见附件 1),结合劳 动者作业方式和工作条件,并考虑其个人特点及劳动强度,选择防护功能和效果适用的劳动防护用品。 (一)接触粉尘、有毒、有害物质的劳动者应当根据不同粉尘种类、粉尘浓度及游离二氧化硅含量和毒物的种类及浓度配备相应的呼吸器( 见附件 2)、防护服、防护手套和防护鞋等。 具体可参照 《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》( GB2626) 《呼吸防护用品的选择、使用及维护》( GB/T18664) 《防护服装化学防护服的选择、使用和维护》( GB/T24536) 《手部防护防护手套的选择、使用和维护指南》( GB/T29512) 《个体防护装备足部防护鞋(靴)的选择、使用和维护指南》( GB/T28409)等标准。 工作场所存在高毒物品目录中的确定人类致癌物质( 见附件 3),当浓度达到其 1/2 职业接触限值( PCTWA或 MAC)时,用人单位应为劳动者配备相应的劳动防护用品,并指导劳动者正确佩戴和使用。 (二)接触噪声的劳动者,当暴露于 80dB≤ LEX,8h< 85dB的工作场所时,用人单位应当根据劳动者需求为其配备适用的护听器;当暴露于 LEX,8h≥ 85dB的工作场所时,用人单位 必须为 劳动者配备适用的护听器,并指导劳动者正确佩戴和使用(见 附件 2)。 具体可参照《护听器的选择指南》( GB/T23466)。 (三)工作场所中存在电离辐射危害的,经危害评价确认劳动者需佩戴劳动防护用品的,用人单位可参照电离辐射的相关标准及《个体防护装备配备基本要求》( GB/T29510)为劳动者配备。最新劳动防护用品管理规范-
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(2)eg: 引入和培育新的业务 属于 战略驱动 ; 改变激励政策等 是 激励驱动 的表现形式; 引入新的竞争理念、工作理念 是 文化驱动 的表现形式。 3【综合】企业应如何利用业绩驱动因素提高公司业绩。 P110— 111 三点 3【简答、多选】 项目建议书主要包括以下九个部分:( 1)相关问题;( 2)团队介绍 (经 验能力、专业人员); ( 3)分析方法 (分析工具、计量模型) (
成污染。 卫生间 内应当设有洗手、消毒设施;便池均应设置独立的冲水装置;应设置排气通风设施和防蚊蝇虫设施。 卫生设施 ( 1) 车间入口处和车间内的适当位置应设置足够数量的洗手、消毒、漂洗以及干手设施(必要时),配备有清洁剂和消毒液。 洗手水龙头应为非手动开关,生产含有动物性原料或者动植物脂肪原料时应当供应热水洗手。 ( 2) 生产区域人员入口处应当设有鞋靴消毒池。 — 26 — 生产设施 (
客视线能涉及到的范围,均不得堆放成箱、成件货物及废弃的货架、柜台等物品。 ( 15) 在营业时间内,非商场全局统一安排并事先报请公司总经理室审批同意,任何部门、 商户、功能区、 商铺 不得在营业时间进行 商铺 调整、货架搬动、机械设备的 停运保养或危及顾客安全的作业(急修除外)。 ( 16) 商场统一布局、置放的公共设施、道具、服务设施,任何部门 、商户 不得移动、挪动。 ( 17)
计算各项贷款的风险加权资产时,应首先从贷款账面价值中扣除专项准备;其他各类资产的减值准备,也应从相应资产的账面价值中扣除。 第十七条 商业银行境外债权的风险权重,以相应国家或地区的外部信用评级结果为基准。 不同评级公司对同一国家或地区的评级结果不一致时,选择较低的评级结果。 (一)对其他国家或地区政府的债权,该国家或地区的评级为 AA以上(含 AA)的,风险权重为 0%, AA以下的,风险权重为
,尽管教材内容和体例大体相同,但其中教材差异之处导致各校在 课程讲授和实训侧重点上存在较大差异。 七 、 我院 物流 管理 专业教学改革建议 (一)物流专业培养目标与专业方向 综合以上调查结果,本专业的培养目标定位“主要面向新疆区域第三方物流、专业运输、仓储、生产制造、流通、货代、报关等企事业单位,适应仓储管理、运输调度、配送、报关、货代等工作岗位,主要从事仓储、配送、信息管理、货运代理