电大行政管理专业社会调查报告关于行政部门人力资源管理的社会调查报告内容摘要：
内容。 一是坚持 用“三个代表”重要思想和科学发展观统领公安工作，用科学理论武装全体民警，加强理想信念教育、党员先进性教育、社会主义法治理念教育和警察职业道德教育。 二是加强法律教育。 组织警务人员学习《人民警察法》等法律法规，深刻认识和理解人民警察的性质和特点、人民警察的义务，树立正确的权力观，树立服务意识，始终保持坚定正确的政治方向，自觉地履行自己的义务，全心全意地为人民服务。 三是安排民警学习计算机应用知识，要求熟练掌握文字处理系统、邮件系统和电子公文系统的使用，年末50 岁以下民警全部达到计算机考核初级以上水平。 严格 组织考查。 为保证考试效果， 河南省宝丰县 公安局刑警大队每次考试至少使用三套以上难易程度相当、考题不同的试卷，确保相邻座次的参考人员不能相互抄袭。 除进行书面考试外，还利用电子信息化平台组织民警进行面对面的抽考，由民警现场回答抽考到的指定题目。 局党委成员还不定期深入到基层单位，采取现场提问、口头回答的方式，对政治理论、法律法规和规章制度学习情况进行了抽查。 奖罚分明。 将学习实践科学发展观和《警务工作正规化指南》纳入全市公安系统精细化考评，结合平时学习落实情况和考核成绩，在每次考试结束后，均下发考试情 况通报，对先进个人，除通报表扬外，分别对排名前三位的给予一定的物质奖励。 对考试不合格人员，增加其参考次数，对连续两次考试不合格的进行离岗学习。 通过运用这种科学的组学、组考模式，民警学习成绩有了显著提高，平均分由 分提高到 分。 (二 )规范管理。 立足当前，着眼长远，在科学设置、科学使用、科学管理上多下功夫，以规范执勤执法、提高信息化运用水平、加强内务管理等为重点。 在内部积极开展自查自纠，坚持“真抓、早抓、主动抓”思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针。 针对部分民警存在的认识不到位、 思想解放不够、岗位适应能力不强和执法观念转变不到位、不规范等问题，按照科学发展观。阅读剩余 0%
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