书店员工培训方案

书店员工培训方案内容摘要：

从而为用户增 加了一种检索途径。 国内的书号还在书的第二页（一般在扉页的反面）还配有 CIP 数据，该页也称为版权页。 这二者是在国内出版图书不可缺少的两个必要数据。 如果没有，就成了内部资料 图书在版编目（ CIP ）： 中国版本图书馆数据中心统一发放的数据，规定了图书在版编目数据的内容和选 取规则及印刷格式，包书名、作者、出版社、版本、印张等。 根据规定印刷在图书主书名背面中部位置。 分为四大自然段，各大段间隔一行。 标题：图书在版编目（ CIP）数据 著录数据：并列书名；其他书名信息 /第一作者；其他作者．一 与本版有关的第一作者． 一出版地，出版者，出版时间 检索数据 ： 国际标准书号 (ISBN) Ⅰ. 书名 Ⅱ. 作者 Ⅲ. 主题词 Ⅳ. 分类号 其他标注：一般是指审请核准后的文件号码。 版本： 指一本书的不同版本， 即内容和形式上与原版有所不同的图书。 出版形式不同， 包括开始出版，同时有几种形式的版本，或再版的印刷地点和时间不同；装帧形式不同，如平 装本、精装本、普及本、线装本；排版形式不同，如横排本、直排本。 内容不同，是指出版以 后，内容增删或修改，如增订本修订本、缩写本，以及翻译不同的版本和节译本。 版次及其他版本形式 / 版次：表明图书版本的变化。 第一次出版叫 “ 第一版 ” 或叫 “ 初版 ”。 如内容有重大 修改， 重新排印叫 “ 第二版 ” ， 以此类推凡不涉及内容变动的不作版次变更， 只作印次的变更。 印次：即图书印刷的次数。 从第一版第一次印刷计算，每重印一次都要累计表明。 如 第一版印五次，第二版印刷就叫第六次。 版式：书籍排版的式样。 指版面、版心、排式（横排或直排）、书眉、页码、行距、 标题、字体、插图等大小格式的安排。 版面：是指书籍一页的幅面，包括版心、白边页码、书眉以及正文等内容。 版心：又称 “ 版口 ” ，是书页上除四周白边排印正文的部分。 装帧：图书付印前的整体设计。 如封面、扉页、插图、装订形式等美术设计和板式等 技术设计。 书的装订方式 古代书装订方式：监测装（周代）、卷轴装、旋风装、经折装、蝴蝶装、包背装、线装、 现在书装订方式：平订、骑马订、胶背订（锁线订）、无线胶订、活页订、铆钉订合、风 琴折式 印张： 计算图书篇幅的单位， 表示一本书所需要的印刷纸张数。 一个印张等于半张纸， 一张纸两面印刷，则为两个印张。 开本：开本指书刊幅面的规格大小，即一张全开的印 刷用纸裁切成多少页。 常见的有 三十二开（多用于一般书籍）、十六开（多用于杂志）、六十四开（多用于中小型字典、连环 画）。 1纸张类型 新闻纸： 俗称白报纸。 是凸版印刷中的主要用纸。 大部分用来印刷报纸、 期刊及一般书籍。 新闻纸的重量为 52 克左右。 它的缺点是长期存放或阳光照射后易发黄变脆。 凸版纸：书籍、期刊正文常用的印刷纸张，一般为 52 克，颜色较白。 薄凸版纸主要用手 印刷较厚的书籍、精装本或字典等。 胶版纸：一般作为涂料纸的原纸，常用于印刷各种高级书籍、杂志、宣传画、书刊插图、 封面、地图、 商标、画报等，质地平滑洁白、伸缩性小、组织均匀，具有良好的吸油性。 铜版纸：又称涂布印刷纸，在香港等地区称为粉纸。 它是以原纸涂布白色涂料，经超级压 光加工制成的高级印刷用纸。 美观、平滑如镜、光洁夺目。 常用于画册、画报、日历、年历、 卡片、商品样本、书刊插图、出口商标和旅游宣传品。 字典纸：一种高级的薄型书籍纸。 也叫薄凸版纸，纸张质地细薄，韧性较强，有３２克、 ５０克等型号，一般用于印刷经典菱的精装本和字典、辞典之类的书籍。 1现代图书版本 (1）第一版：图书第一次出版的叫第一版，或称初版。 初版书有时也分 第几次印刷。 重印 时有可能改换开本、版式、装订或封面等，但只要内容没有变动（或变动不超过 1/3）都不是 版本的变更，只是增加印刷次数。 （ 2）新一版：出版物版权经作者或其他版权所有者同意而转让到另一出版单位出版，不 论原来出过几次，都须称之为 “ 新一版 ” （ 3）第二版：一本书第一版后，如内容经重要变更重新排列出版的书叫第二版。 从第二 版以后，各版次有时也称 “ 再版 ” 或 “ 重版 ”。 （ 4）修订版：图书内容经较大修改后重印的版本。 （ 5）增订版：对原版本重新修订，但增添了新的内容或增加了新的章节的版本。 修订版 与增 订版都属于图书的再版或重版。 （ 6）普及本：一种用料省、装帧简朴、定价低廉、发行量大的图书版本。 （ 7）通俗本：对一般读者不易看懂的内容或文字比较深奥的名著，改写成通俗易懂的版 本。 （ 8）单行本：从一种或多种著作中，抽选一篇或几篇独立的文章单独印行。 （ 9）合订本：合订在一起的两种或两种以上性质不相系属的书，称为合订本。 （ 10）节本：因原书分量太多，或文字太长，重印时仅节取其中的某一部分内容或章节， 而辑录出版的书。 （ 11）缩写本：不改愿意而只缩小篇幅的书。 （ 12）译本：翻译另一种文字的书。 （ 13）重写本：作者完全依据原本的基本内容和精神进行重写的新本。 （ 14）改写本：对原作的不足之处进行曲重新创作或改写的版本。 （ 15）审订本：内容经过重新校对审查、修改或订正的版本。 （ 16）横排本：文字从左向右平行排列，从上至下阅读的书，是古籍书的主要排版格式。 （ 17）竖排本：文字从上向下垂直排列，从右至左阅读的书，是古籍书的主要排版格式。 （ 18）重印本：利用原纸型再次印刷的书。 （ 19）集成本：集多人撰述或编辑的著作成品的版本。 （ 20）汇编本：作者将自己的版本著作择要编写而形成的新的版本。 （ 21）简编本：作者将自己的版本著作择要编写而形成的新的版本。 （ 22）选本：从一人或多人著作中选出部分有关的篇章而加以编辑出版的书本。 （ 23）抽印本：从一部书或一本杂志中选择其中的一部分内容所印成的本子。 篇四：企业年度员工培训方案实例 企业年度员工培训方案实例文章关键字： 财务主管 时间： 20200203 督导 司机 客服 会计话务员 储备干部 储备干部 网站运营应届生实习岗 客户回访员 客服服务专员 书店导购员又到了一年一度制订企业年度员工培训计划的时间， 在培训正式实施前， 如果能够通盘 考 虑，制定出有计划性的培训方案，不仅能够明确培训目标，最为重要的是，合理的培训计 划可以使培训管理水平得以不断提升。 下面的年度培训方案，希望能与同业者们共享，提供 一些职场思路。 一、方案编制说明 随着公司产业结构调整， 对员工队伍的知识结构和整体素质提出了新的更高的要求， 而 这些问题制约了公司的发展速度。 根据公司经营战略， 培训部将通过培训逐步调整员工知识 结构，提高员工敬业精神，形成良好的职业道德，提高公司管理水平和员工综合素质，这也 是编制本培训方案的出发点。 二、培训需求调查与分析 为了使培训方案 具有针对性和可操作性。