农业银行员工工装设计方案

农业银行员工工装设计方案内容摘要：

农业银行员工工装设计方案 中国农业银行员工工装中国农业银行员工工装设计方案设计方案二00八年十二月1行服设计管理人员前台柜员大堂经理2设计内容春秋装：长袖衬衫、裤（裙）装、马甲夏装：短袖衬衫、裤（裙）装冬装：西服套装配饰：领带、领花、丝巾、头花3干练、稳重、专业、亲和力强在不同细节处采用我行企业形象专属绿色手感柔软、高雅挺括、耐磨性好、容易打理柜员服装活泼时尚，管理人员服装大方稳重整体风格色彩选择面料选择款式要求行服设计基本要求4设计方案展示前台柜员类方案一（1）装中利用农行标准色钩边和行徽图案的扣子点缀，紧扣企业文化。 淡绿色衬衣清秀典雅，小圆领系带的设计更具亲和力。 5设计方案展示前台柜员类方案一（1）外套颜色运用墨绿色，与网点内部颜色更加协调统一。 6设计方案展示前台柜员类方案一（2）搭配小圆点衬衫，突出柜员活泼靓丽的一面。 7设计方案展示前台柜员类方案一（2）外套颜色运用墨绿色，与网点内部颜色更加协调统一。 8设计方案展示前台柜员类方案一（3）同样斜襟绿色钩边设计，搭配墨绿色立领外翻边衬衣显得时尚干练，提升银行人员专业感，增强视觉冲击力9设计方案展示前台柜员类方案二及搭配绿色丝巾及淡绿色衬衫的设计，突出我行标准色绿色的同时体现知性和优雅。 10设计方案展示前台柜员类方案二在色彩上利用墨绿色，更加突出11设计方案展示前台柜员类方案三藏蓝色对襟套装，利用墨绿色翻领衬衫、领部和兜部绿色钩边以及行徽图案纽扣设计，突出农行元素。 12设计方案展示前台柜员类方案四传统两粒扣西服套装，但在袋盖和袖口处以农行绿色钩边，同时在裙摆处搭配少许绿色，与上衣呼应。 13设计方案展示前台柜员类方案五传统两粒扣男士西服套装，后不开衩。 14设计方案展示前台柜员类方案六暗条纹西服套装，后两侧开双衩。 利用绿色条纹、带行徽的领带突出农行企业色。 15设计方案展示前台柜员类方案七藏蓝色两粒扣西服套装，后两侧开衩。 利用带有行徽标识的领带突出农行元素。 16设计方案展示前台柜员类方案八两粒扣西服套装，后两侧开衩。 将行徽标识巧妙运用于领带图案中，突出农行元素。 17设计方案展示前台柜员类方案九三粒扣西服套装，后两侧开衩。 在领带中利用古典花纹，突出农行绿色。 18设计方案展示前台柜员类方案十三粒扣西服套装，中间开衩。 服装利用行徽徽章、绿色几何图案领带突出农行元素。 19设计方案展示大堂经理类方案一（1）经征求基层航意见，大堂经理与柜员有可能轮换。 因此，大堂经理款式与柜员基本一致，只在领部设计上加入领花、领结及丝巾的元素与柜员加以区分。 20设计方案展示大堂经理类方案一（2）21设计方案展示大堂经理类方案二22设计方案展示大堂经理类方案二衬衫卸掉丝巾，淡绿色带小花边的立领衬衣显得干练利落。 23设计方案展示大堂经理类方案三时装领上衣，前两粒带行徽标识明扣，裙摆内配农行绿色，搭配立领衬衫，简约时尚。 24设计方案展示管理人员类方案一三粒扣小园摆西服，邪兜盖的设计打破沉闷。 行徽设计的纽扣突出我行企业文化。 25设计方案展示管理人员类方案二两粒扣西服，领子与前门襟用墨绿色钩边，突出农行标准色。 26设计方案展示管理人员类方案三三粒扣西服套装，后两侧开衩。 利用绿色条纹、带行徽的领带突出农行企业色。 27设计方案展示管理人员类方案三三粒扣西服套装，后两侧开衩。 利用扣眼及袖口钩边设计，突出农行元素。 28设计方案展示管理人员类方案四三粒扣西服套装，后两侧开衩。 领带运用墨绿与金色条纹设计，突出我行元素。 29设计方案展示配饰类纽扣金属装饰扣农行英文标识应用西服树脂扣30设计方案展示配饰类领带31设计方案展示配饰类女员工丝巾32设计方案展示配饰类领结领花33设计方案展示配饰类女员工头饰说明参考同业经验，经征求基层行意见，增加设计了女员工头饰，主要用于统一柜台女员工发型，更好的搭配服装。 34设计方案展示配饰类女员工头饰35设计方案说明说明此次共接到四家设计公司的设计方案，其中有一家公司根据对我行企业文化及历史背景的深刻了解，通过对我行计出了麦田、麦海、岁月及麦地四个系列的作品，由于每一系列设计方案浑为一体，很难分割，因此，以下将该公司设计单列。 中国农业银行换装的建议37一穿着阶段建议 1. 地域上来分析,东西南北有文化差异,环境差异,方员工体格偏小,北方员工体格偏大,为了规范款式一定要既适合大体格和小体格的员工；不同的文化就会有不同的气质,南方员工看起来小巧玲珑,而北方则豪放大气,所以同样要考虑款式,颜色能适应各类气质；不同的环境差异就会有不同的穿着方式,南方雨多湿润,北方风大干燥,所以在相同款式面料的选择要有所不同,南方需要好打理,速干,透气性好的面料,北方则需要防风保暖的面料；不同的气候差异就会有不同的搭配方式,南方气温大部分时间偏高,北方气温大部分时间偏低,所以在穿着方式要灵活搭配,同级别不同款式,每个款式风格要符合其身份定位,方又要有亲和力,活泼,方,再次,从员工的年龄结构上分析,年龄差异大,服装款式要经典,尤其是女装要适合各年龄层的风格, 2. 着装规范着装的规范更能体现企业的作风稳健,经营规范,严格管理的企业精神首先要穿着方式的搭配规范,虽然不同区域有不同的穿着搭配方式,但每个区域要有每个区域的穿着搭配规范,比如说南方夏季系丝巾在脖子上热,那丝巾可以用在不同部位做装饰,但就要要求统一规范,要求统一就在某部位做装饰.其次,换季服装统一规范,虽然不同区域有不同的季节变化时间,方从春装换夏装时间可以在5月中.再次,任何区域任何季节有多种品类,搭配方式多,所以每个区域每个季节的换穿方式也要统一规范,比如说在夏季第一个月统一穿裙套加丝巾, 能保持一个良好的穿着状态,使衣服使用寿命延长,减少了换装频率,无形中给企业节省了花销,积累了资金.首先,不同的面料有不同的洗涤方式, 为了能代表干净利落的企业形象白衬衫最好是一天一洗,其他颜色衬衫也最好是两天一洗;衬衫基本能水洗,但洗完后要中温熨烫出型;套装化纤料可以水洗,但最好别机洗,否则容易变形,洗后一定要中温熨烫出型,如果对熨烫套装不熟练的员工建议最好还是干洗;毛料套装不能水洗,要干洗,做到科学,精准,高效;我们要注意以下几项: a 农行员工人数众多.(447000余人) 域分布广,覆盖全国,中困难. 体的具体时间不易确定. 到量体便捷高效。 42 农行分支机构多,地域分布广,员工分布较为分散,我们会在面料的选用上,穿着方式的搭配上尽量的做到44万余人的统一.因为服装数量之多,换装的时间期限有要求,所以服装的生产也会分配到各地的中标单位.考虑到不同地区不同的需求,应采用适合的面料,合理的穿着搭配方式以及适合的工艺处理,也要考虑到加工单位的生产能力和生产水平,制定统一的工艺生产标准,力求做到44万余员工着装的统一.其次,换季服装统一规范,虽然不同区域有不同的季节变化时间,方从春装换夏装时间可以在5月中.再次,任何区域任何季节有多种品类,搭配方式多,所以每个区域每个季节的换穿方式也要统一规范,比如说在夏季第一个月统一穿裙套加丝巾, 考虑到农行分支机构多,地域分布广,员工分布较为分散等情况. 1）量体记录存档,方便日后查找,要落实到每个员工. 当的加大做缝量等. 衣下摆,袖口,裤口工艺上的处理等. 我们需要大量走访不同地域，研究人体与环境之间的关系及面料性能，根据各地人群穿着方式，生活习惯，工作岗位，审美观的不同提取了目前农行员工对制服的共同需求，浓缩员工的意愿，从健康，舒适，卫生，时尚的角度出发，尽最大努力争取让每个员工都穿上最得体的制服。 45其次,换季服装统一规范,虽然不同区域有不同的季节变化时间,方从春装换夏装时间可以在5月中.再次,任何区域任何季节有多种品类,搭配方式多,所以每个区域每个季节的换穿方式也要统一规范,比如说在夏季第一个月统一穿裙套加丝巾, 为了能让我们的服装成为最完美的设计作品，在设计工作准备前期，我们使用大量时间查询了有关企业所有资料，包括发展史和企业文化以及企业员工的人群分析。 设计点紧密围绕金融业独特的职业性质，颜色上选用经典沉稳的藏蓝，灰色以及代表企业形象的蓝绿色，再结合广告，业特点，使用本季最流行的时尚元素，力求打造别树一帜的新制服形象。 47 我们的制服会更加全面的考虑到穿着者的不同特点，根据不同季节，不同岗位，以及不同面辅料来适应各地穿着者的生活习惯。 不同体型特征配合不同版型。 例如南方地区常年湿润多雨，夏季炎热，我们会选择防潮性，透气性，易干性比较好的面料，南方夏季袖型较北方稍短，材质更为凉爽。 北方地区寒冷干燥，服装面料就需要具有保暖性能佳且防静电的功效，另外我国西北部一年四季风沙不断，这就要求服装具有良好的防风性和抗污性。 所有的一切我们都会因地制宜的具体分析。 中国农业银行着装的方案4950很荣幸能接到中国农业银行的设计任务,根据甲方的需求我们已经做了两次方案,现经过反复的修改,现对第三次方案做一下展示:首先回忆一下最初的设计灵感,简单的了解了农行文化之后,我们应甲方的需求设计出四个系列5152系列二麦海53系列三岁月54系列四麦地55配饰系列5657说明以上每个系列运用的元素都不一样，呈现的风格也不一样，但都代表着中国农业银行的企业文化，风貌，我们可以根据其中的任何一个款式将其发展成一系列的各个岗位，不同季节的穿着方式。 以下是交的细化设计方案。 5859606162636465。