电力方面资格考试题库企业管理试题模板

电力方面资格考试题库企业管理试题模板内容摘要：

企业年度计划。 预测、供应、库存 169 债券的基本特征包括：表示债权债务关系； 性 性。 可返还、可交易 170 资金成本中属于资金筹集费用的是：因发行股票债券而支付的代办费、向银行支付的借款 、因发行股票而支付的。 手续费、注册费 171 由于某些因素，给市场上所有证券都带来经济损失的风险，被称之为、 风险、 风险。 系统、不可分散 172 融资租货的主要特点包括：租货时间较长；承租企业的目的是为了融通资金，解决购买 所需资金的困难；租货期满按事先约定的办法处置设备，通常由承租企业。 固定资产、留购 173 可以在税前扣除的项目 利息、 利息。 债券、长期借款 174 普通股的特点是：股利不固定；企业清算时剩余财产求偿权 之后；有 公司经管理的权利。 优先股、参与 175 给企业可能造成系统性风险的因素有战争、国家 变化、 衰退、 膨胀。 经济政策、经济、通货 176 企业向社会集资的主要方式有发行股票、债券；融资 ；国内 ； 信用。 租货、联营、商业 177 在固定资产折旧计算方法中，属于平均分摊法的有使用年限法、 法、 法。 工作小时、工作量 178 费，以经营租贷方式租入的固定资产 支 出费用属于递延资产费用。 开办、改良 179 采用订货点法进行存货控制时，订货点量取决于订购时间、平均每日 、 储备量。 需用量、保险 180 属于流动资产的项目有应收款项、 投资、 款项、存货 资金。 短期、预付、货币 181 固定资产的价值补偿和 更新是 进行的。 实物、分别 182 无形性、 性、 性、 性属于无形资产的特点。 不确定、有偿 183 企业以实物 对外投资的，资产重估确认价值与其 净值的差额，计入。 账面、资本公积金 184 企业回收的对外投资与长期投资账户的 价值的差额，计入投资收益或。 账面、投资损失 185 购置无形资产和 的支出，支付普通股 、违约金等不能计入成本费用支出。 固定资产、股利 186 成本计划的主要内容包括：按产品计算的 成本计划、 计划、生产经营费用。 商品产品、制造费用、预算 187 产品成本中，影 响材料费用的因素有材料 定额、材料。 消耗、价格 188 用目标成本预测法确定目标生产成本，其影响因素主要有预计单位产品价格，预计、销售 、预测期间 、目标利润。 销售量、税金、费用 189 汇兑 、银行 、 支出属于财务费用。 损失、手续费、利息 190 无形资产 、待业 、银行手续费、业务 、低值易耗品在发生期直接计入当期损益，而不计入产品成本。 摊销、保险费、招待费 191 属于管理费用支出的有房产税、 税、 经费。 印花、公司 192 产品 费、销售部门人员 、销售机构的 消耗等属于销售费用。 广告、福利费、物料 193 评价企业短期偿还能力物财务比率是： 比率、 比率。 流动、速动 194 产品销售净收入是指从产品销售收入中扣除发生的产品销售 和产品销售 后的净收入。 退回、折让或折扣 195 属于流动资产周转率表现的比率是： 周转率、 周转率。 存货、应收账款 196 衡量企业盈利能力的指标有成本费用利润率、 利润率、 利润率。 资金、销售 197 比率越高，说明企业经营状况越好的指标有总资产周转率、 周转率、 周 应收账款、存货、销售 转率、 利税率。 198 应计入营业外支出的项目有赔偿金、 金、 损失、公益救助性 、固定资产盘亏、毁损和出售的净损失。 违约、非常、捐助 199 运用量本利分析 法计算利润时，其影响因素有单位 成本、销售量、 总额。 变动、固定成本 200 股份有限公司分配制利润应该是：提取公益资金后，首先支付 股利，最后支付 股利。 优先股、普通股 201 把企业分为劳动密集型 ,资金密集型 ,技术密集型和知识密集型企业是按 ( )划分的。 A. 企业规模 B. 市场类型 C. 企业组织形式 D. 企业使用的主要经营资源 D 202 把企业划分为传统技术企业和高新技术企业是按（ ）来划分的。 A. 企业组织形式 B. 市场类型 C. 企业规模 D. 企业运用的主体技术 D 203 把企业划分为简单综合型企业 ,简单专业化企业 ,多元专业化企业和跨行业综合型企业 ,是按 ( )标志划分的。 A. 企业组织形式 C. 市场类型 D. 企业运用的主体技术 B 204 把企业划分为生产企业 ,金融企业 ,信息企业等多种类型是按照 ( )划分的。 A. 企业组织形式 C. 市场类型 D. 企业运用的主体技术 C 205 共用投资 ,共同经营 ,共担风险 ,共负盈亏是 ( )企业的特点。 A. 中外合资经营 B. 中外合作经营 C. 外商独资经营 D. 跨国经营 A 206 国际上一般将企业划分为个人业主企业 ,合伙制企业 ,公司制企业是按照 ( )划分的企业组织形式。 C A. 市场类型 C. 企业组织形式 D. 企业运用的主体技术 207 由两个以上股东共同出资 ,每个股东以其资额为限对公司承担责任 ,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人称为 ( )。 A. 股份有限公司 B. 有限责任公司 C. 股份两合公司 D. 无限责任公 司 B 208 从国外情况看 ,公司制企业中 ( )是多数。 A. 股份有限公司 B. 有限责任公司 C. 股份两合公司 D. 无限责任公司 B 209 企业各项职能中 ,( )是首要职能。 A. 计划与决策 B. 组织与人事 C. 领导与激励 D. 控制与协调 A 210 企业管理体系中最主要的组成部分 是 ( )。 A . 企业高层管理 B. 企业中层管理 C. 企业基层管理 D. 财务管理 A 211 企业建立的基本制度中最主要的是 ( )。 A. 企业分配制度 B. 企业领导制度 C. 企业财务制度 D. 企业工作制度 B 212 控制的依据是 ( )。 A. 控制手段 B. 拟订控制标准 C. 数据处理 D. 控制程序 B 213 企业的基本活动是（ ）。 A. 市场营销 B. 生产活动 C. 计划与组织 D. 指挥与用人 B 214 对组织目标所作贡献扣除制定和执行计划所需要的费用和其他因素后的总额是指计划工作的（ ）。 A. 目的性 C. 普遍性 D 215 企业在一定 的生产技术条件下，为合理利用人、财、物等经营资源规定的消耗标准和占用标准，指的是（ ） A. 定额工作 B. 计量工作 C. 规章制度 D. 标准化工作 A 216 运用“物质利益原则”，实行“按劳分配”的企业管理方法是（ ）。 A. 行政方法 B. 教育方法 C. 经济方法 D. 法律方法 C 217 确定企业 目标和实现目标的途径、方法、资源配置等工作是管理的 （ ）职能。 A. 组织 B. 控制 C. 指挥 D. 计划 D 218 股份有限公司的最高权利 机构是（ ）。 A. 董事会 B. 经营班子 C. 监事会 D. 股东大会 D 219 在经营管理方面（ ）是公司的决策机构。 A. 董事会 B. 经营班子 C. 监事会 D. 股东大会 A 220 我国公司法规定，监事会成员不得少于（ ）。 （） 人 人 D 人 人 221 管理幅度和管理层次成（ ）。 A. 正比例 B. 反比例 C. 同等 D. 对立 B 222 适用于中小型企业以及产品品种比较单一、市场需要比较稳定的企业的结构是（ ）。 A. 集权的职能制 B. 矩阵制 C. 事业部制 D. 模拟分权制 A 223 （ ）组织结构适用于品种多样化、市场环境比较快的大型企业。 A. 集权的职能制 B. 矩阵制 C. 事业部制 D. 模拟分权制 C 224 稳定性差、机构比较臃肿、用人较多的组织结构是（ ）。 A. 集权的职能制 B. 矩阵制 C. 事业部制 D. 模拟分权制 B 225 企业组织机 构设置的原则中有一条总的原则，它是（ ）。 A. 任务目标原则 B. 指挥统一原则 C. 集权与分权原则 D. 精简机构原则 A 226 主要适用于大型的钢铁联合企 业，化学工业企业，电 力企业等企业的组织结构是（ ） A. 集权的职能制 B. 矩阵制 C. 事业部制 D. 模拟分权制 D 227 企业文化的内核是（ ）。 A. 价值观 B. 经济观 C. 利益观 D. 是非观 A 228 经营战略是市场竞争和（ ）的产物。 D 229 企业思想政治工作要坚持以（ ）为主。 B A. 反面教育 B. 正面教育 C. 政事教育 D. 道德教育 230 企业名牌战略属于（ ）。 B 231 企业文化的核心是（ ）。 A．素质文化 B. 中层文化 C. 深度文化 D. 传统文化 C 232 企业文化是管理系统的（ ）。 A. 框架 B. 循环 C. 灵魂 D. 神经系统 C 233 人力资源总体规划必须与企业的（ ）相适应，才能取得好的效果 D 销售计划 A 234 企业工资制度改革是对原有（ ）进行改革。 A. 结构工资制度 B. 职务工资制度 C. 等级工资制度 D. 浮动工资制度 A 235 根据按劳分配的原则，分配的主要形式是（ ）。 A. 奖金 B. 津贴 C. 工资 D. 福利 C 236 （ ）是工资的必要补充，其性质是超额 劳动的报酬。 A. 奖金 B. 津贴 C. 工资 D. 福利 A 237 在多种分配形式中为了补偿职工额外的和特殊的劳动消耗的分配是（ ）。 A. 奖金 B. 津贴 C. 工资 D. 福利 B 238 劳动能力指的是劳动的（ ）。 A. 流动形态 B. 潜在形态 B C. 凝结形态 D. 实物形态 239 物化在产品中的劳动，它可以用产品的数量和质量反映出来是劳动的（ ）。 A. 流动形态 B. 潜在形态 C. 凝结形态 D. 实物 形态 C 240 集体福利事业的资金来源主要是从企业工资总额或税后利润中按一定比例提取的（ ）。 A. 职工资金 B. 职工福利基金 C. 职工津贴 D. 职工工资 B 241 经营战略管理对企业管理职能具有（ ）作用。 A 决定和协调 D 控制和监督 B 242 企业经营战略一般包括企业总体战略和职能部门战略，以及（ ） B 班组战略 D 个人发展战略 C 243 经营战略规定的是企 业总体的目标、发展方向、经营重点、。