任职资格等级标准及不同等级培训要点-人力资源员工关系专员(编辑修改稿)内容摘要：
东公司人力资源员工关系专员（一级）培训要点 1 培训要点：人力资源管理知识、企业规章与制度、国家劳动法律法规；员工 关系管理的技术与方法 2 培训方式：送外培训、企业内训、在职培训冠东公司人力资源员工关系专员（二级）行为标准 1. 员工关系管理 主动与员工沟通、并且向员工宣传公司的有关政策，为员工与公司建立劳动关系提供咨询服务。 根据相关规定，主动与相关单位联系为员工办理各项保险、福利的相关手续。 了解最新政策及保险最新的产品，为公司提出建议。 2. 员工满意度调查 对员工满意度调查结果进行分。阅读剩余 0%
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