xx年乡镇卫生院绩效考核方案

xx年乡镇卫生院绩效考核方案内容摘要：

遵守卫生法律法规及医院管理制度。 （ 4 分） 违反一次扣 1 分 积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。 （ 5 分） 以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣 1 分 严格坚持廉洁行医。 （ 6 分） 收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣 3 分，违规私自外出行医一次扣3 分 科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。 （ 3 分） 违反一次扣 分 区域服务对象满意度调查大 于90%。 （ 4 分） 每降低 5%扣 1 分 ,直到扣完 4 分 实行医疗责任事故、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。 违反一次扣完 100 分 ,并取消当年评优资格。 二、医、护、技、管理、后勤、公卫岗位考核项目 临床 医生考核 各项 指标（ 65 分） 实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次。 （ 10分） 推诿病人，每次扣 1 分；服务人次每降低 1 个百分点扣 1 分，每增加 1 个百分点加 1 分。 依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收或推诿 住院病人。 （ 10分） 发现 1 次扣 1 分。 门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡。 （ 5 分） 查门诊登记和门诊病历 ,发现一项不规范扣 分，发现传染病未报告一例扣 1 分，迟报一例扣 分，未报告导致疫情扩散扣 10 分。 处方书写合格率 95%以上。 （ 3分） 每月抽查 20 张处方，发现一张不合格扣 分 执行基本药物制度，合理使用抗生素。 （ 3 分） 目录外用药超过 1 个百分点扣 分，抽查 20 张处方，抗生素二联及以上联用处方不超过 20%，每高 1%,扣 分。 认真执行医疗诊疗技术规范。 （ 2 分） 发现不规范的一次扣 分 无医疗差错事故及纠纷发生。 （ 3 分） 发生一次扣 分 加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。 （ 2分） 发现一次做不到扣 分 严格执行“新农合”各项规章制度 .（ 3 分） 违规一次扣 分 合理检查，仪器检查阳性率达到 70%以上。 （ 2 分） 查登记，抽查 20 例，每降低 1%扣 分。 临床 医生考核 各项 指标（ 65 分） 1 认真执行诊疗技术规范，住院人次不低于核定的住院人次的平均人次（ 5 分） 住院人次每降低 1 个百分点扣 分 1 落实 医师查房制度、疑难病例讨论、术前讨论制度等医疗质量管理核心制度。 （ 3 分） 发现一次违反规定的扣 分 1 甲级病历达到 85%以上，杜绝丙级病历，传染病登记规范、及时填报传染病报告卡。 （ 3 分） 抽查 10 份病历，有一份不合格扣 分，发现一份丙级病历扣 1 分，发现一例传染病未报告扣 分，迟报一例扣 分，未报告导致疫情扩散扣全分 1 病人出入院诊断符合率 95%以上（ 2分） 抽查 10 份病历，有一份不符合扣 分 1 无医疗差错事故及纠纷发生 （ 3 分） 发生一次扣 分 1 加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。 （ 2 分） 发现一次做不到扣 分 1 严格执行“新农合”各项规章制度，单病种限价和住院费用总量控制。 人均住院费用控制在同 等医院平均值内（ 4 分） 查出一次违规扣 1 分；人均住。