[人力资源管理]岗位职责汇总

[人力资源管理]岗位职责汇总内容摘要：

按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 指导公司人才队伍的建设工作； 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 组织做好对 各部门及直属员工的 绩效考核； 1对分管范围的质量、安全、和运行效能负责； 1 完成 上级安排的其他 工作。 工作权限： 对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权 和否决权； 对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审批权和否决权； 对公司日常行政工作有主持权、对预算范围内的资金有支配权； 对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权； 拥有部门经理级以下人员的人事任免权； 根据工作需要有代理各职能经理行使职能 的权力； 总经理授予的其他一切权力。 工作态度 ： 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务 谈判能力； 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 岗位技能要求 ： ◆ 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆ 熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及 战略制定与实施能力 ,有广泛的客户资源和社会资源； ◆ 良好的中英文写作、口语、阅读能力； ◆ 具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力； ◆ 熟悉国家的法律法规和地方的政策规章 ； ◆ 掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况； ◆ 熟练使用办公软件。 6 董事会秘书岗位说明书 岗位名称 董事会秘书 岗位编号 所属部门 董事会 岗位定员 1人 直属上级 董事长 直属下级 证券事务代表 岗位概要 负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料管理，办理信息披 露事务和投资 者 关系管理等事宜。 工作职责及内容 ： 负责公司和相关当事人与证券交易所及其他证券监管机构之间的沟通和联络； 负责处理公司信息披露事务 ,督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度 ,促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务 ,并按照有关规定向证券交易所办理定期报告和临时报告的 披露工作； 协调公司与投资者之间的关系 ， 接听投资者咨询电话；接待来访投资者、机构研究员；定期 (不定期 )组织召开投资者见面会；保持与媒体的良好关系，采用 多种 手段加强与公众沟通，特殊情况时需要危机攻关；回访投资者；建立与维护公司网站的投资者论坛以加强与投资者的沟通；就某些议案与投资者进行事前沟通等 ； 筹备股东大会和董事会会议 ,准备和提交有关会议文件和资料； 参加董事会会议 ,制作会议记录并签字； 负责与公司信息披露有关的保密工作 ,制订保密措施 ,促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信 息披露前保守秘密 ,并在内幕信息泄露时及时采取补救措施并向证券交易所 报告 ； 负责保管公司股东名册、董事名册、大股东及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料 ,以及股东大会、董事会会议文件和会议记录等； 协助董事、监事和其他高级管理人员了解信息披露相关法律、法规、规章、规则、证券交易所其他规定和公司章程 ,以及上市协议中关于其法律责任的内容； 促使董事会依法行使职权；在董事会拟作出的决议违反法律、法规和公司章程时 ,应当提醒与会董事 ,并提请列席会议的监事就此发表意见；如果董事会坚持做出上述决议 ,董事 会秘书应将有关监事和其个人的意见记载于会议记录 ,同时向证券交易所报告； 证券交易所要求履行的其他职责。 工作权限： 依照制度，按规定程序，对发现的问题有权进行制止； 要求相关部门配合相关工作的权力； 其他相关权力。 工作态度 ： 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力； 具有较强的工作热情和责任感。 7 岗位技能要求 ： ◆ 大学本科以上学历，具有证券从业资格的律师或注册会计师 ； ◆ 从事秘书管理、股权事务等三年以上 ； ◆ 掌握财务、税收、 法律、金融、企业管理等方面知识 ； ◆ 具有良好的处理公共事务的能力 ； ◆ 具有较强的企业运行的安全、质量、效能意识。 8 财务副总岗位说明书 岗位名称 财务副总 岗位编号 所属部门 总经办 岗位定员 1人 直属上级 总经理 直属下级 财务部 岗位概要 主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企 业财务计划。 工作职责及内容 ： 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 建立 和完善财务 管理制度 ，建立科学、系统 、 符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部 运行 控制； 制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 对 公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的 筹 资方式； 筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、 质 量安全、 业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 审核财务报表，提交财务管理工作报告； 完成 上级安排的其他工作。 工作权限： １、依照法律有权制止或纠正违反国家财经纪律和有可能在经 济上造成损失、浪费的行为； ２、有权检查各职能部门的经济核算、财务会计和成本管理方 面的工作； ３、对公司内资金 和费用的使用有管理权，审批公司内的所有 财务收支； ４、对公司财务机构的设置、会计人员的配备及统计人员的任 免有建议权； ５、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩。 工作态度 ： 工作细致、严谨，并 具有战略前瞻性思维； 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； 具有较强的工作热情和责任感。 岗位技能要求 ： ◆ 具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； ◆ 熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程； ◆ 参与过较大投资项目的分析、论证和决策； ◆ 熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； ◆ 具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； ◆ 良好的口头及书面表达能力。 9 销售副总岗位说明书 岗位名称 销售副总 岗位编 号 所属部门 总经办 岗位定员 1人 直属上级 总经理 直属下级 销售部 岗位概要 制定并推进实施全面的销售战略、 营 销方案 、 有效地管理客户 ，实现销售目标。 工作职责及内容 ： 协助总经理建立全面的 营 销战略； 制定并组织实施完整的 营 销 方案； 与客户、同行业间建立良好的合作关系； 引导和控制市场 营 销 工作的方向和进度； 组织部门开发多种 营 销手段，完成销售计划及回款任务； 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 主持 公司重大营销合同的谈判与签订工作； 协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 1 深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据； 1组织做好对下属员工进行绩效考核； 1 完成 上级安排的其他工作。 工作权限： 有参与选定和考核配套商的权力； 有对公司产品和营销政策提出合理改进建议的权力； 有所属下级工作的安排、监督、检查、考核、评价权； 有销售计划、预算内费用使用的审批权； 有销售定价方 案、销售策划方案的建议权； 有要求相关部门配合相关工作的权力； 有调解下属 工作争议和销售管理制度建设的决定权。 工作态度 ： 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 具有高度的工作热情和责任感。 岗位技能要求 ： ◆ 熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； ◆ 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； ◆ 具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； ◆ 优秀的市场拓展、项目 协调、谈判能力； ◆ 良好的口头及书面表达能力。 10 生产副总岗位说明书 岗位名称 生产副总 岗位编号 所属部门 总经办 岗位定员 1人 直属上级 总经理 直属下级 生产部 、各 分 厂 、 供应部 岗位概要 组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生 产目标。 工作职责及内容 ： 参与制定公司发展战略与年度经营计划； 组织制定并实施生产战略规划 ， 主持制定、调整年度生产计划及 生产 预算； 对分管范围的安全、质量和运行效能负全责； 按工作程序做好与技术、营销、财务 部门的横向联系； 协同 建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 组织新技术、新工艺、新设备的应用推广； 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 1 综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做 到均衡生产； 1 代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络 ； 1组织做好对下属员工进行绩效考核； 1 完成 上级安排的其他工作。 工作权限： 有权处理职责内容的工作； 有权检查监督下属员工的敬业精神，并向总经理报告； 有权向总经理提出生产系统的 改 进 方案及措施； 有权向总经理反映生产系统的运行情况，提出奖励建议； 有权直接奖罚危害生产安全和产品质量的行为和员工； 总经理 授权 委托的其他权限。 工作态度 ： 工作认真、细致，有责任感； 能承受较大的工作压力； 能 够带领团队， 具有 较好的团队合作精神。 岗位技能要求 ： ◆ 熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道； ◆ 熟悉生产规程以及质量标准； ◆ 具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识； ◆ 具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力； ◆ 善于运用各种激励措施调动下属的积极性； ◆ 能积极维护公司的利益。 11 技术副总岗位说明书 岗位名称 技术副总 岗位编号 所属部门 总经办 岗位定员 1人 直属上级 总经理 直属下级 技术部 、质量部 、设备部 岗位概要 全面主持公司 研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标 ；分管质量与设备，确保质量体系和生产设备的有效运行。 工作职责及内容 ： 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案； 组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况； 组织 分管部门制度 、 年度工作计划 的制定和实施 ，完成年度任务目标； 主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布 局等工作； 研究决策公司技术发展路线，规划公司产品 开发 ； 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估； 与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展 需 求，解答用户提出的与产品技术相关问题； 对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判 ； 1对分管范围的安全、质量和运行效能负全责； 1对公司所有设备 的管理和可靠运行 负责； 1组织做好对下属员工进行绩效考核； 1 完成上级安排的其他工作。 工作权限： 技术相关工作的 审批权； 技术团队用人方面的审核权力； 业务工作的管理控制权。