新员工入职、试用及转正管理

新员工入职、试用及转正管理内容摘要：

□很好 (9)本部门您负责工作的开展情况 □差 □一般 □适合 □很好 (10)本部门的业务发展 □差 □一般 □适合 □很好 (11)本部门的团队精神 □差 □一般 □适合 □很好 企业规章 — 人力资源管理类 新员工入职、试用及转正管理 12 小结：我的机遇是： 我 的上司 对我的评价及期望：（这部分由计划人的部门负责人填写） 三、 我的目标 两年后的今天，即 年 月我希望达到： 我觉得这样的个人状况是最理想的： 四、 我的工作 我认为现岗位的责任和工作范围有以下几方面： A、 B、 C、 D、 E、 我主要的行动计划及时间安排：（针对自我评价和外因评价及我的目标） A、 在第一年 第一步： 第二步： 第三步： 第四步： B、在第二年 第一步： 第二步： 第三步： 第四步： 我希望得到的帮助和支持是： 计划人： 上级主管： 日 期： 日期： ※本计划书的核心作用不在于一份材料，而在于据此材料给员工以实际的发展。 该计划书一式三份，计划人及其上级主管各执一份，另一份送办公室存档备案。 企业规章 — 人力资源管理类 新员工入职、试用及转正管理 13 编号： 劳合字 [2020]第 号 劳 动 合 同 甲 方：四川三联家禽有限责任公司 住 所：成都市龙泉驿区西河镇成洛大道 5999 号 法定代表人：邹平 乙方： 性别： 出生年月： 文化程度： 身份证号码： 住 址： 户口性质： 企业规章 — 人力资源管理类 新员工入职、试用及转正管理 14 劳动合同签订注意事项 一、甲 乙 双 方 应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲 乙 双 方 签订本劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同时，甲 方 应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章； 乙方 本人签字或盖章。 四、甲 乙 双 方 约定的其他内容，劳动合同的变更等内容，可另附页。 五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 签订《劳动合同》的 声明 此次与 签订《劳动合同》 , 我保证是在与原工作单位依法解除劳动合同关系或无原工作单位的状态下进行的 , 保证不带原工作单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项 , 保证提供的相关证件、资料、信息全部真实合法 , 保证未在原工作单位承担竞业限制义务。 否则 , 贵公司有权解除或终止劳动合同并不给予经济补偿或赔偿 , 同时由此引起的一切法律及经济责任均由本人（ ）自行承担。 特此声明 ! 声明人 ： ( 签字并加盖手印 ) 年 月 日 企业规章 — 人力资源管理类 新员工入职、试用及转正管理 15 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，建立劳动关系，双方共同 遵守本合同条款。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 （二） 无固定期限，自 年 月 日起至法定终止情形出现时即行终止。 （三）以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 二、工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。 （二）乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。 （三）甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作地点和岗位（新岗位和工作地点以内部调动函为准）。 乙方应按照甲方的岗位职责和工作目标的要求，按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下第 种工时制。 （ 1） 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时。 但甲方因工作需要，可以安排乙方延长工作时间，并按国家相关规定执行，乙方应服从甲方的工作时间安排。 （ 2） 实行综合计算工时工作制的，乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，综合计算工作时间。 （ 3） 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。 （二）甲方安排乙方加班的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 实行不定时工作制的，不执行本条规定。 （三）乙方依法享受国家 规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护和劳动条件 （一） 甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和 标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护 用品。 对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 企业规章 — 人力资源管理类 新员工入职、试用及转正管理 16 （三）对特种作业，乙方需持有《特种作业人员操作证》才能上岗。 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，搞好安全生产，防止工伤事故和职业危害。 乙方因严重违章违规给甲方造成经济损失，应承担相应的经济赔偿责任。 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 （四）甲方应按国家规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期的女职工提供劳动保护。 五、劳动报酬 （一） 乙方试用期的工资为 ___________元 /月（试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条（二）规定工资的 80%，并不得低。