文化生态景区考勤管理制度和保安值班制度内容摘要：
不经批准私自外出视为脱岗按旷工处理，贻误工作造成损失的将追究其责任。 （十）员工若遇突发性私事无法事先请假的，须用电讯工具或书信、口信形式请假，若假期已满而事未完时，须事前与 科室负责人 联系，办理续假手续。 （十一）员工因公出差，须到景区 填写公差单，并由该部门负责人批准签字后，方许离岗。 （十二）婚、丧、产假、节育、探亲假等均按国家有关规定执行。 须事先办理请假手续，事后销假。 假期中工资照发。阅读剩余 0%
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