高二数学等比数列的通项公式

是，用符号表示，并判断其真假 . (1)有一个实数 α,sin2α+cos2α≠1。 (2)任何一条直线都存在斜率； (3)所有的实数 a,b,方程 ax+b=0恰有唯一解； (4)存在实数 x，使得 . 21 21xx 分析 首先明确命题中的量词，再确定命题的名称． 解 (1)是一个存在性命题，用符号表示为： ∃a∈ R， sin2a+cos2a≠1，是一个假命题． (2)是一个全称命题

及低年级语文每周 4 次；作文全学期 8 次，语文、数学单元测试每学期 8 次）。 作业布置要依据教材要求精选习题，体现明确性和针对性，作业量要适中，难度要适宜，要有一定坡度，注意不加重学生学习负担，作业批改及时，课堂作业不隔课，其它作业不隔天，做到“有做必改，有收必改，有改 必评，有错必纠”。 写清批改日期，批语简明易懂；少指责，多鼓励。 ⑤、抓好辅导与考核

教学工作； （ 4） 按照定价折提供课程教材； 8 （ 5） 提供 VI形象设计手册，以方便乙方统一品牌标识，树立品牌形象； （ 6） 对乙方咨询员专业知识、技巧、礼仪等进行培训，使乙方咨询员的业务水平不 断提高； （ 7） 不定期派遣管理人员到乙方进行经营运作指导或培训； （ 8） 在推广自身品牌的同时对乙方进行一定程度的宣传，以促进其招生工作； （ 9） 为乙方培训主讲教师 2 名

定培训目的，制定评估方案。 （ 2）实施培训计划，贯彻学习教育心理 学和各种规章制度。 （ 3）考核上岗，对于不合格者不予录取或停职。 五 .管理运营 制度管理在公司经营过程中，管理与效益是亲密相关的，因此， 制度化的管理在运营过程中是相当重要的。 相关的管理制度有： 出勤制度 固定资产管理制度 财务管理制度 工资的发放管理制度 业绩与员工工资的关系制度 人事培训制度 管理人员的权限规定制度

参加校级教研活动 2次以上者得 2分。 学生反馈（ 8分） 根据学生评教，教学座谈会的意见和平时积累的反映资料得分。 深受学生欢迎并多数教师认可，得 68分。 较受学生欢迎的，得 46分，反映一般的得 24分。 反映较差的得 12分。 职业道德（ 7分） 爱护学生，有强烈的责任感；为人师表，敢于批评与自我批评，耐心地做学生的思想政治工作；经常了解学生和生活中出现的问题，并及时予以解决。

折价收入 (5)技术转让收入 12345 营业外支出的具体内容包括 （ 1）固定资产盘亏 （ 2）处理固定资产损失 （ 3）非常损失 (4)罚款支出 （ 5）公益救济性支出 12345 餐饮成本管理包括 （ 1）原材料的采购管理 （ 2）原材料验收管理 （ 3）原材料仓储管理 （ 4）原材料发货管理 （ 5）原材料生产加工管理 二、判断题（将判断的结果填在题前的括号内，正确打 √，错误打 ）