09人力资源数据库管理办法内容摘要：
要细分，不能以‘管理人员’等模糊分类；工作简历要及时补充。 劳动合同资料 合同类别、合同生效时间、合同结束时间； 学历及培训资料 初次参加工作学历、毕业时间、毕业院校 ；现最高学历、毕业时间、毕业院校；参加培训的具体情况。 证书 证书名称、等级、证书编号、颁发时间、颁发部门。 （备注：一人有多个证书的，可填写多条记录） 各单位首先完善以上资料，以后再逐步完善其它资料。 三、数据库信息的日常变更和数据维护 新增人员 在七局新参加。阅读剩余 0%
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