xx公司劳动合同书-内容摘要：
险待遇 按国家法律、地方政府的有关规定执行。 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家、地方政府及甲方的规章制度执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方政府的有关规定执行。 乙方应享受的其他保险福利待遇，按国家、地方政府的有关规定执行。 第七条 劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制订的企业规章制度，遵守职业道德，维护甲方的企业形象，积极参加甲方组织的培训，不断提高业务技术水平。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司的有关规章制度给予处理，直至解除劳动合同。 在本合同履行期间及终 止以后，乙方对其知悉的甲方的商业秘密负有保密义务，若有违反本合同约定泄露甲方商业秘密的行为，甲方有权依据公司规章制度及本合同约定，要求乙方给予经济赔偿。 4 第八条 劳动合同的终止及续订 本合同期限届满，劳动合同终止。 甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 本合同中双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。 第九条 劳动合同变更 订立本合同所依据的法律、法规、规章及政策发生变化的，本合同应变更相关内容。 具有下列情形之一的，经双方协商变更本合同有关内容： （ 1）甲方调整工作任务的； （ 2）由于不可抗力致使合同无法履行的； （ 3）乙方身体发生重大变化，致使合同无法履行的； （ 4）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。 第十条 劳动合同的解除 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。阅读剩余 0%
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