医院卫生保洁服务合同书

医院卫生保洁服务合同书内容摘要：

洁每天至少 4 次，随脏随洁，地面每日消毒 1次。 走廊墙面每日保洁，全面保洁每周 1 次，包括各种制度牌、门牌、橱窗等。 11）办公室、值班室、医生办公室：会议室每日保 洁 2次，确保室内桌柜面、地面光亮无尘、卫生间洁净，室内彻底全面保洁至少 1次 /周。 12）病室窗帘、隔帘：每年 4 月， 10 月各集中清洗一次，特殊情况随脏随洗。 13）休闲椅、护栏、垃圾桶每日保洁 1 次以上。 14）空调、灯、电扇：使用期间每半年保洁 1 次。 使用一月清洗 15）为防止交叉感染，对不同区域的清洁工具按医院感染科的要求实行严格分类摆放和使用，用颜色、字标等方式进行区分，并进行定点定期消毒。 16）办公楼。 公共区域、会议室每日保洁 2 次，彻底保洁 1 次 /周。 保持楼内卫生清洁无尘、无烟头、无杂物、无印迹、无蜘蛛网 等，卫生间清洁、干燥、无异味。 17）每周彻底擦拭消毒病历车、病历夹、治疗车、平车、轮椅、 8 床架、随脏随擦。 18）注意室内 PVC地面的养护，彻底刷洗 1次／半月；打蜡 1次／每季。 19）出院病人进行终末处理。 20）在院方的各种重大活动中，做好各项保洁工作。 院方各项应急需要的保洁工作。 省、市级突击性检查卫生工作（确保合格，院方单方面有权决定酌情奖励）。 保洁标准 做到无尘、无水迹、无印迹、材质光亮如新。 符合环保要求：眼看无脏乱，手摸无灰尘。 保洁用工要求 所有员工上岗前须做好岗前培训（特殊工种需要上 岗证），满足医疗场所特殊需要，工作要预防交叉感染，严格规范工具及消毒程序。 1）主动配合院方做好原保洁员的留用、辞退工作。 2）保洁员、运送工等从业人员应身体健康，具有本院相关的健康体检证明。 年龄 1825 岁，其中 50 岁以上人员应控制在总聘人数的 30%以内。 3）公司内部有岗前培训机构，保洁服务人员 100%经过岗三前培训合格才上岗。 4）保洁服务人员不得收集、出售区域内医用废物。 不允许擅自夹带医院各类用物。 5）必须按照不同岗位人员配备需求配备人力，保洁人员因病因事 9 请假，保洁公司应及时安排人员替补，否则将扣发当月保洁费用。 6）保洁服务过程中，如果患者对保洁服务人员的投拆有效，或保洁质量科室不满意的，科室护士长有权要求保洁公司撤换保洁人员，院方提出撤换保洁人员后，保洁公司应在一周内安排到位。 为确保病人有一个清洁美观舒适的治疗环境，医院将成立保洁质量考核监督小组，考核小组每周全面检查卫生 1次，日常考核以科室护士长为主。 每月由科室医护人员，住院患者对保洁公司的保洁质量进行满意度调查，保洁质量满意度达到 95%以上。 实行每月综合考核评分，根据总评得分情况核发保洁费用。 各部门卫生内勤工作内及职责（附 P113） 技术辅助人员工作内容及职责（附：由所在科室制定，并由科室考核） 五、双方的权利和义务 甲方的权利和义务。