医院中层干部考核管理办法内容摘要：
五、中层干部的考核和考察： 由院务委员会进行组织，科室三分之二以上成员参加，每半年进行一次，必要时邀请上级有关部门参加。 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，分临床科室、行政后勤科室二类制订具体考核细则。 在考核中应严格区别打击报复行为与不履职、职工反响大的 行为，鼓励认真干事、认真管理。 对借考核之机对被考核人打击报复等作风不正行为，查实一例报请有关部门进行处理一例。 考核力。阅读剩余 0%
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