薪酬管理方案设计与实施(精品)内容摘要：
.................................................................................. 131 某大型设计研究院案例 ......................................................................... 133 其他形式工资等级表 ............................................................................ 138 5 薪酬构成设计 ....................................................................................................... 140 岗位绩效工资制 ............................................................................................. 140 岗位绩效工资制工资结构 ..................................................................... 140 固定工资设计 ....................................................................................... 142 绩效工资设计 ....................................................................................... 142 风险工资设计 ....................................................................................... 145 其他常用工资制度设计 .................................................................................. 148 年薪制 ................................................................................................. 148 计时工资制 .......................................................................................... 153 计件工资制 .......................................................................................... 153 提成工资制 .......................................................................................... 154 特区工资制 .......................................................................................... 155 奖金、津贴补贴设计 ...................................................................................... 156 奖金的设计 .......................................................................................... 156 津贴补贴的设计 ................................................................................... 159 6 长期激励薪酬 ....................................................................................................... 161 股权激励理论基础 ......................................................................................... 161 股权激励与委托代理理论 ..................................................................... 161 股票期权定价模型 ................................................................................ 164 长期激励薪酬设计 ......................................................................................... 166 薪酬管理方案设计与实施 4 业绩股票 .............................................................................................. 166 虚拟股票 .............................................................................................. 166 业绩单位 ..............................。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。