美导薪资绩效管理办法内容摘要：
香港蒂泊妮国际集团有限公司 香港蒂泊妮集团有限公司 5 [年 ] ①高中专以上学历，有专业美容师二年以上工作经验或有美容导师一年以上工作经验 ②具有良好的沟通能力、清晰的表达能力和解决问题的能力，销售意识强 ③品性端正，有上进心，敬业精神强，有闯劲，愿意和适应长期出差工作 ④形象气质较好，身体健康，皮肤好 （六）、美容导师薪资待遇 级别 基本工资 浮动工资 通讯补助 差旅补助 奖金 /提成 高 级 美导 2500 基本工资的百分之20 100 50/天 按照每月任务完成的百分比例执行浮动工资，提成按照每月任务完成的百分比 5%的提取 中 级 美导 2020 基本工资的百分之20 100 40/天 初 级 美导 1500 基本工资的百分之20 100 30/天 薪酬总额 =（级别）基本工资 +20%浮动 工资 +通讯补助 +差旅补助+奖金或业绩提成 薪酬发放说明： （ 1）基本工资：根据对应等级发放； （ 2）通讯补助：美容导师出差期间发放通讯补助，但须在上班时香港蒂泊妮国际集团有限公司 香港蒂泊妮集团有限公司 6 [年 ] 间保持通讯畅通，随时与公司保持联络，否则每发 现一次关机扣减通讯补助 20 元，达三次者扣发全月通讯补助； （ 3）差旅补助：根据对应级别标准发放，星期日不算差补； （ 4）业绩提成： 根据不同项目，提成细节参详各项目事业部分的规定执行。 注：凡当月到职后或离职前出勤工作时间不足半个月的不予计算提成，到职后或离职前出勤工作时间满 15 天，不足全月的按实际出勤率核发提成。 如当月病假天数超过 15 天、事假天数超过 7 天以上，则当月不予计算提成；如当月加班补休连续超过 4 天以上，则按当月实际出勤天数核发提成，年假补休不在此列。 三、美容导师绩效考核及升、降级制度 (一 )、美容导师入职有 715 天的培训期，培训经考核合格被正式录用，享受培训期工资待遇；如考核不合格，则不予录用，结算培训期工资。 （二）、美容导师正式录用后进入试用期，试用期为 2 个月，享受试用期工资待遇，不享受业绩提成，可视其工作情况发放金额为 200— 500 元的奖金；试用期自人员正式派驻市场之日起计算；。阅读剩余 0%
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