浅析如何做好人事档案管理工作内容摘要：
络技术能力。 第二，缺少专职人员。 人事档案管理的处境如同鸡肋，负责人事档案工作的人员通常兼任其他工作。 这样档案管理未必是档案员工作的重心，兼职档案员没时间熟悉人事档案业务，更没有时间学习和补充人事档案 专业知识和相关的业务知识，工作中难免出现纰漏。 第三，人员不稳定。 人事档案工作是一个专门性工作，有自己一套完整的理论、法规和方法，具有独立的范围、任务和程序。 熟悉人事档案业务需要一个过程，而忽视人事档案工作业务性强、专业化程度高的特点，把人事档案管理工作视为见习岗位，工作人员经常流动，势必造成人事档案管理混乱。 给档案利用带来很多麻烦，一些人因档案中缺少证明材料，涨不了工资，办不了社保，享受不到社会福利待遇，人才流动受阻等，让当事人产生诸多不满，成为影响社会和谐的因素。 二、加强人事档案管理的措施 首先要强化档案意识，从领导到工作人员都要充分认识人事档案在。阅读剩余 0%
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