汽车美容管理制度内容摘要：
第四条、 奖惩条例 一、为维护公司工作纪律和各项规章制度的严肃性，保障经营 正常进行，激励员工的敬业精神，特制定此条例 二、目的 :“奖优罚劣 ”是奖惩制度的宗旨，要做到，有功必奖， 有过必罚，小过即改，既往 不咎，制度面前人人平等； 三、奖励内容 凡符合下列条件之一，由部门主管或经理写书面材料 呈报上级审批，予以表彰奖励，具体由经理执行； 对提高公司管理和经营服务质量有重大贡献者的 发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发 生的； 为保护公司财产和顾客生命安全见义勇为的； 提出合理化建议，经实施卓有成效的； 厉行节约，控制成本有显著成效的； 拾金（物）不昧的； 顾全大局，主动维护公司利益的，具有高度奉献 和敬业精神的； 培养和举荐人才方有成绩显著的； 在全国及省市各类竞赛成绩优秀的； 在技术创新及业务考核中成绩特别优秀的； 1突发事件处理得当，妥善解决问题的； 1超额完成工作任务，单项工作成绩卓越的； XXXXXX汽车服务员工规章制度 四、奖励方式 凡获公司奖励的员工，人事部将其事记入公司档案，并以通告形 式公布； 授予荣誉称号； 现金或工资提升奖励； 旅游奖励或休假奖励； 第五条、惩处 一、对有下列行为的员工，公司将根据情节轻重、后果大小、认识度不同等给予行政处罚或经济处罚 上班无故迟到、早退、旷。阅读剩余 0%
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