某公司管理调查报告内容摘要:
材料时,采购周期长,采购物资质量不稳定,也造成部分误工甚至数据报废 的。 方案建议:适当更换和升级关键设备,改进流程,保证生产需要。 流程不畅,造成流程堵塞和生产能力不得已闲置。 虽然生产流程本身设计是封闭和可控的,但大流程仍然不顺。 比如由于各种原因造成数据备份不及时,就会因数据堵塞而影响后面工序的停工。 又如质量检验进度跟不上,不能及时验收时,也会产生数据堵塞。 另外,资源采集不能保证时,也会引起生产能力的闲置。 材料流转管理混乱。 材料仓库管理混乱,存在分区随意、堆放混乱、标示不明,甚至很多材料根本没有标示等问题。 在生产线上,材料的流转应该按照先进先出的原则安排制作,但因为流程执行不严,可能出现难做的材料分配不下去,导致同一批材料不能及时收回。 另一方面,其中一道工序必须将材料分拆开才能进行制作,一直到最后的工序。 经过多个工序后,这些材料本身容易损坏,造成最后重新组装困难,从而影响归还。 改进方案建议:改进流程,并加大执行力度。 质量标准不成熟、不明确,引起生产和质量的磨擦和矛盾。 一方面,由于员工质量意识不强,生。某公司管理调查报告
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月 第六十 四 条 加班值班补贴:见公司加班值班管理办法。 第六十 五 条 交通补贴 (含于本薪水中) : 业务部 门 100 元 /月 ,中层及以上级别 200 元 /月 ,其余人员根据公司规定的标准及相关主管审核后方可报销。 未经请示领导批准 ,所有打车费及其他车旅费一律不予报销 . 第六十 六 条 午餐补贴: 150 元 /月 (特殊岗位工资中补贴,其他发放餐卡) □ 奖励类: 第六十 七
( 2)优秀建议奖奖励金额为 ____~ ____元。 3. 特殊贡献奖 ( 1)公司对除以上情形外。 做出特殊贡献、付出超额劳动的员工,均给予合理的奖励。 如卓越贡献奖、见义勇为、助人为乐等奖项。 ( 2)特殊贡献奖的奖励金额为 ____~ ____元。 第 12 条 保险福利 1. 为吸引和留住优秀人才,增强公司的凝聚力,公司根据国家的法律法规和公 司的经营状况为员工提供相关的保险福利。
可以开票销售。 第九章 销售档案资料管理 第四十八条 质量部门应对客户的开户资质档案进行分类保管,并定期进行一次核查,根据资质档案的有效期限及时通知分管的销售人员进行更改或调整。 第四十九条 对有关销售资料的管理,应参照公司《档案 管理制度》及时进行整理,分类进行保管,并适时进行输理与核查。 第五十三条:销售资料的管理人员,应严格遵守公司《档案管理制度》,不得外借,泄露公司的档案资料。 第十章
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