新员工入职管理规定与流程

新员工入职管理规定与流程内容摘要：

”为本人提供的指导有： □介绍同事 □介绍部门各项规章制度 □讲解业务流程 □讲解工作标准 □介 绍上级游部门情况 □其他： 岗位指导对本人是否有帮助。 □有，在哪些方面： □无 本人对目前的工作环境（指本部门、部门工作氛围）是否适应。 □适应 □不适应，在哪些方面： 工作状态 本人对当前的工作难度感到： □还能担当更难的工作 □正适合本人能力 □能力稍感不足 □能力明显不足 认为本人当前的工作 量：□太多 □适中 □很少 工作过程中，曾感到什么困难：（请例明） 工作希望 本人认为自己比较适合哪些方面的工作。 本人认为 自己不适合哪些方面的工作。 本人对现在的工作（如异动等）有何希望。 工作分配 认为所在部门的工作分配是否合理：□合理 □不合理 在工作分配方面，有何待改进之处： 沟通协调 本人入职第一周时，部门负责人是否与本人进行面谈：□是 □否 本人入职第一个月时，部门负责人是否与本人进行过面谈：□是 □否 谈话对本人是否有帮助。 □有，在哪些方面 □无 本人认为部门内部沟通是否充分： □非常充分 □充分 □一般 □不充分 □非常不充分 沟通障碍主要来自于：□上级 □同级 □自身 □下级 教育培训 本人希望接受的培训项目有： 本人对公司的培训有何建议 本人希望上司提供什么指导、帮助： 本人签名： 日期： 下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除。 工作总结怎么写：医院个人工作总结范文 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作，在思想觉悟方面有了更迚一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：。