新三板员工持股计划管理办法(范本)

新三板员工持股计划管理办法(范本)内容摘要：

第六章 股份来源及授予 方式 第二十条 员工持股平台取得公司 股权 /股份的方式为公司 执行董事 选择的，并经公司股东会批准的方式，包括： 公司向员工持股平台增发股份，公司原股东向员工持股平台转让公司股份， 或前述两种方式相结合的方式。 第二十一条 公司 本次 拟授予 参与员工持股计划的公司员工 的公司 股权 /股份比例为： 总额为公司 股权 /股份的 【】 %。 第二十二条 公司全部有效的 员工股权计划 所涉及的标的 股权 /股份 总数累计不得超过公司股本总额的 【】 %。 第二十三条 公司 执行董事 确定的符合资格的公司员工 应 按照 本管理办法的规定 通过 从员工持股平台 执行合伙人 处受让份额 ，或 通过 对员工持股平台进行增资的方式取得员工持股平台的份额，并 进而 间接持有公司相应比例的 股权 /股份。 第二十四条 上述 参与员工持股计划的公司员工 在成为员工持股 平台 有限合伙人 前，应签署员工持股 平台合伙 协议，并承诺按照该 合伙 协议的约定持有和处置员工持股 平台 的 份额。 第七章 授予 股票的业绩条件、 个人份额、 数量 、 及 授予价格 第二十五条 授予 从 本管理办法生效之日 开始启动。 第 7页 第二十六条 公司 执行董事 将决定 参与员工持股计划 的具体人员及个人份额 ， 入选的员工应符合第十七条规定的条件。 具体名单及授予份额如下： 序号 姓名 工作年限（年） 部门 /职务 授予 股权 /股份占本次员工持股计划授出 股权 /股份比例（ %） 授予 股权 /股份占授予时公司总股本的比例（ %） 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 合 计 第二十七条 最大 购股数量 为 参与员工持股计划的公司员工 可以购买的 公司 股权 /股份 数量上限， 参 与员工持股计划的公司员工 有 权按照公司 执行董事 规定的时间和程序，在 该额度内选择 购买全部、部分、或者不购买。 如未按照 公司 执行董事 规定的时间和程序进行购买，则视为放弃购买。 第二十八条 在授予的公司 股权 /股份数量确定后，该等 股权 /股份数量将折算为员工持股平台的相应比例的份额，由该等员工 按照第六章的规定取得该等份额。 第 8页 第二十九条 参与员工持股计划的公司员工 如决定购买授予 股权 /股份，则其 应 按照公司执行董事 的要求 从员工持股平台 执行合伙人 处受让份额，或 按照公司 执行董事 的要求 对员工持股平台进行增资。 第三十条 授予 股权 /股份的 价格由公司 执行董事 根据 参与员工 持股计划的公司员工 当期薪酬水平、激励力度和国家有关规定拟定。 本计划的 建议 授予价格为 该等出资份额对应的 最近一期经审计的净资产值。 1. 参与员工持股计划的公司员工 认购 股权 /股 份 的资金由个人自筹。 2. 公司不得为 参与员工持股计划的公司员工 依本计划获取 股权 /股 份 提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。 第三十一条 参与员工持股计划的公司员工在公司 或 公司 控股子公司 内发生岗位变动但仍在公司内 或 公司 控股子公司 任职的，其所持 的员工持股平台的份额及对应的 公司 股权 /股份不受影响，仍可按照本管理办法的约定进行出售。 但公司员工发生本方案第十章规定的情况的除外。 第八章 办理流程 第三十二条 每次授予前 ， 应 由公司向 公司 执行董事 确定的符合资格的 员工发出《 授予确认书 》 及 相关法律文件 ，收到 该等文件 的员工可 按照 个人 意愿 在《 授予确认书 》中注明 将要购买的 股权 /股 份 数量及相应的出资金额 ， 并签署相关法律文件， 在规定时间内回复给 公司 执行董事。 第三十三条 参与员工持股计划的公司员工 应根据自己所选择的 购买 数量和 基于第三十条确定 的 购买 价格，自行筹集 购买 价款。 公司不为 参与员工持股计划的公司员工 的 购买 价款进行垫付、贷款或抵押贷款 等。 第三十四条 参与员工持股计划的公司员工 应根据 公司 执行董事 确定的 认购 时间、地点和方式办理 员工持股平台的份额过户的 相关 手续。 第九章 锁定与兑现 第三十五条 在公司股票 在全国中小企业股份转让系统 挂牌之日（以下简称“挂牌 日”）前， 每位 参与员工持股计划的公司员工 通过员工持股平台持有的公司 股权 /第 9页 股份 均 应予以锁定， 每位 参与员工持股计划的公司员工 均 不得通过员工持股平台以 任何方式处置（包括但不限于：买卖、设置担保、回购、委托管理等方式）其所持有的公司 股权 /股份。 第三十六条 从挂牌 交易日起满一周年 之日起（以下简称“周年日”） ， 在不违反法律法规及监管部门要求的前提 下， 每位 公司员工通过 员工持股平台持有的 公司 股份可 分三 个 年 度 逐步解除锁定，并由员工持股平台进行出售。 具体为： 1. 从周年日起 的每一年度， 公司员工通过 员工持股平台 持有的 公司股票 总数量 中的三 分之一 将解除锁定； 2. 公司员工有权选择 是否出售已解锁的股份的部分或全部，但对于未解锁的股份，公司员工不得通过员工持股平台以 任何方式处置（包括但不限于：买卖、设置担保、回购、委托管理等方式）。 第三十七条 如法律法规对董事、监事 、高级管理人员通过员工持股平台持有公司股份的锁定另有规定，或监管部门对此另有要求（如： 董事、监事、高级管理人员在公司任职 期间，每年转让的公司股份不超过本人所持有的公司股份总数的25%；离职后半年内，不 得 转让 其 所持有的公司股份 ） ，则公司员工 通过员工持股平台持有的公司股份的锁定应 符合该等规定及要求。 第三十八条 对于已解锁的股份， 其出售 应按照如下规定进行： 1. 出售 程序 （ 1） 已解锁的股 票 将按月分批出售； （ 2） 从 股票 解锁之日所在月份的下一个月起， 需出售 公司 股份的员工。