教育行政管理知识点

教育行政管理知识点内容摘要：

产学研合作教育就是充分利用学校与企业、科研单位等多种不同教学环境和教学资源以及在人才培养方面的各自优势，把以课堂传授知识为主的学校教育与直接获取实际经验、实践能力为主的生产、科研实践有机结合的教育形式。 高校产学研合作的具体形式有 :“省部合作 (教育部、科技部 广东省 )”、高校与地方开展的 “校 地合作 ”、高校与企业开展的 “校 企 ”合作，以及设立联合研发中心、共建创新基地等。 据统计，高校通过校企合作、校地合作完成的技术转移已占四成以上，直接面向企业一线需求的委托研发、联合研发已占合作方式 的六成以上，有效提升了高校科技成果转化率及效能。 D、转让专利成果。 高校学科研究和社会服务水平进一步提升，大学已经成为我国基础研究的主力军、高新技术研究的重要方面军和科技成果转化的强大生力军。 产学研结合中，高校应注意问题 ： 突出学校的教学与科研功能 实行教学科研生产一体化 密切教学科研与生产之间的联系 1国外高校科研管理的成功经验给我们哪些启示。 重力解决科研管理过程中的新问题 ( 1 ) 过分强调科研服务的重要性，忽视了教学研究，很大程度上冲击了教学质量； （ 2）高校科研服务的商 业化倾向加重，降低了课题的学术内涵，导致研究生教育过于狭窄和实用；而且由于文、理、工科类从中获利不均，影响教师心理平衡，甚至导致教师流失； （ 3）在市场机制的调节下，高等学校被迫牺牲 某些基础研究去完成应用和开发研究，不仅导致学校科研水平下降， 影响课程和教学质量，甚至对教师和学生的价值取向产生不良冲击； （ 4）高校、企业合作在目的、形式和方法上双方有不一致之处，如企业注重追求利润，而高校更关注长远利益和社会效益；高校注重基础研究，讲究成果的发表和资源的社会共享，而企业急需技术，强调成果的保密和利用以及专利权； 高校追求学术自由、科研选题自由，而企业则要求高校为自己解决燃眉之急并限定比较狭窄的研究方向。 重视并加大对基础研究的投入 正确处理高校与其他科研机构的关系 制定产学研合作的相关管理制度 工业园（技术密集型高科技产业与名牌大学的松散联盟） 根据学校具体情况制定科研战略 促进科研经费管理的高效率和高效益 （ 1）坚持以政府科研经费为主，多渠道筹措科研经费；（ 2）加强科研经费管理，提高资金使用效率。 建立激励机制，调动科研积极性 1简述教育人事行政管理的特点。 教育人事行政管理，就是 运用科学的原理、原则和方法，根据人才成长规律和学校的任务，对学校各级各类人员进行规划与组织，对人际与人事关系进行指导、协调和控制，做好教职工的聘任录用、调配交流、奖惩任免、培训考核、工资福利、职级晋升、离休退休和退职等工作，以达到教育人力资源利用的高效率、高效益之目的。 建立选择机制和激励机制； 建立科学的、完善的评审、考核办法； 明确的分工和紧密的配合； 注重教师个人形象和个人的自觉自律； 注重协调学校与社会的关系。 1教师人事行政管理一般包括哪些内容。 人员资格审定 人员甄选录用 人员考核 人员培训 薪酬管理 人事档案管理 1联系实际，谈谈你对我国高校人事制度改革的看法。 （论述题，分析现状 和论述应该怎么改革） 目前存在问题，也取得了一系列的成就如 教师队伍的结构不断优化，整体素质进一步提高。 高校教师的职业道德建设不断加强，涌现出了一大批像孟二冬同志这样的教书育人，为人师表、师德高尚 的优秀教师。 一 、 增强用人机制活力，深化教师聘任制改革，高校积极推进以教师聘任制为核心的人事制度改革 二 、 强化人员分类管理，积极推行高校职员试点工作，建立高校职员制度。 通过这个试点取得了初步成效，基本理顺了高校的人员关系，强化了岗位分类管理和实行聘任制，提高了管理人员队伍素质、能力、服务意识和工作效率。 三 、 积极开展高校编制标准研究工作。 四 、 完善人才激励机制，进一步深化收入分配制度改革。 不断完善以基本工资、校内岗位津贴和业务奖励三位一体的收入分配改革，逐步建立了重实际、重贡献、向高层次人才和重点岗位倾 斜的分配机制，为吸引和稳定人才，调动教师积极 性做好准备。 1 简述教育财务行政的特点、功能。 特点： 教育财务行政分配的对象是社会的剩余产品，主要是国家的财政收入； 教育财务行政的分配方式是一种无偿性分配方式 ； 教育财务行政的本质是在参与社会剩余产品再分配过程中形成的一种特殊分配关系。 功能： 资金筹集功能 资源配置功能 供需调节功能 监督管理功能 简述教育经费分配的原则。 （ 1）均等原则； （ 2）效益原 则； （ 3）优先原则； （ 4）弹性原则； （ 5）协调发展原则。 2 联系实际，谈谈你对我国义务教育财政投资体制改革的看法。 看法： 是公共物品，理应由国家来提供 中央与地方不平衡、不均衡 取得什么成就和问题 义务教育是国家以法律保障对学龄儿童实施的一种具有普及、平等、。