护士长岗位目标管理考核评分标准内容摘要：
3 参加护理查房不积极，无故推诿缺席扣 1 分 /次，迟到扣 分 /次；节假日查房未按要求 1 分 /次；无记录或记录不及时扣。 1 科室工作有年计划，月安排，并有落实，有评价，有反馈。 3 查护士长手册，一项不合要求扣 分 /次。 1做好医、护、患三者协调工作，为病人提供“三心”服务（安心、放心、舒心）。 12次 /月召开工休座谈会，并进行医生、护士、患者对护理人员满意度调查，及时改进工作。 5 全年病人满意度的平均值 5%；科室发生病人投诉扣 1 分 /次；缺工休会扣 2 分 /次。 护理 质量 安全 管理 30 分 1 按护理人员层级管理要求派班，人力资源安排科学合理，充分满足患者需要，保证护理质量安全，确保优质护理服务措施落实到位。 5 未按层级管理要求派班扣 1 分 /人 /次；发现无执业资格证护士单独值班扣 2 分 /次；护理文书记录无带教老师签名扣 分 /次。 1严格落实各项规章制度，并对执行情况有监督、检查，坚持一日五查和科室环节质控。 5 查护士长和科室环节质控本、科室工作记录本，一项不合要求扣 1 分 /次。 1严格科室护理质量监控，持续提高护理质量，确保护理安全。 10 医院各项护理质量查房平均分 10%；科室发生差错扣 5 分 /次，大差错扣 10分 /次。 1认真填写科室月质量安全分。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。