学校校车安全管理制度内容摘要:
的第一责任人,要负起校车管理职责。 (一)要详细掌握园内接送学生的校车、校车驾驶人、随车护送人以及校车运行时间、行驶路线等基本情况,形成方案材料并把相关材料发放到园内所有工作人员及学生家长手中,与学生监护人签订接送合同书、安全责任书,建立档案 ;(二)要对接送学生的所有校车驾驶人、随车护送人员定期进行面对面的安全教育;(三)坚决取缔无牌无证、不符合安全技术标准的车辆接送学生,严禁用低速载货汽车和三轮机动车、拖拉机接送学生;(四)要制定校车安全管理制度,建立 校车及其驾驶人、随车护送人管理台帐,对校车的日常运行维护与检验、驾驶人遵章守则及其审验、交通事故与安全教育等情况进行跟踪记录,做好做细各种应急预案,切实加强学生园校车的日常使用管理;(五)要定期和不定期。学校校车安全管理制度
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建筑机械设备 建筑机械设备检查评定应符合《建筑施工安全检查标准》( JGJ59)及相关标准 ,规范的规定。 建筑机械设备评定项目包括:专项方案及应急预案、作业人员管理、设备备案、 使用登记及验收、安全装置、安全拆卸维修保养及使用管理。 专项方案及应急救援预案应符合下列规定: 1 使用单位建立建筑机械起重安全管理制度,建筑机械设备技术档案。 2 建筑起重机械安装、拆除作业前必须编制专项施工方案
“知胜有五”中的一条。 为此,孙子主张要有“赏”。 因为“赏”是 满足士兵的欲望,激励士兵士气的重要方法,而“利”则是“赏”的主要内容。 但是,也不能滥施奖罚,要注意量度。 孙子指出:“数赏者,窘也;数罚者,困也。 ”对突出贡献的人,实行重奖,如“车战得车十乘已上,赏其先得者”。 《孙子兵法》中关于领导、用人的管理思想非常丰富,对于提高我们管理水平,具有积极的借鉴意义。 4
人 绩效考核系数 K1(年度公司绩效考核系数,下同) ; 非职能部 门 一般员工 年度绩效实际值 = 年度绩效基准值 年度个人 绩效考核系数 ; 非职能 部门一般员工 发放年度绩效需满足如下条件: 个人 实现销售收入在年度目标的 60%以上 ; 第十八条 中层以下员工的考核 考核周期 为月度、 季度与 年度。 每月末各部门自行组织对中层以下员工的考核, 主要 采用 KPI考核法。 第十九条
总资产的百分比基本上都在 15%以上,变动的幅度比较小,基本在 1%左右,相对稳定。 07 年之前存货占总资产的比率成逐步上升趋势,从 08 年开始有所下降, 09 年下降的非常快,小于 10%。 再看人人乐超市,存货占总资产的百分比基本都小于 15%,但是变动的幅度比较大,总的趋势是在下降。 与人人乐超市相比,红艳超市存货占总资产的变动幅度虽然比较稳定,但是存货的资金占用量还是比 较大。