奥林匹克训练题库最佳方法内容摘要:
路程如下图(单位:千米)。 甲、乙两列火车同时从 A, D 两站相对开出,甲车每时行 50 千米,乙车每时行 60 千米。 因为单线铁路只有车站才铺有停车轨道,所以两车只能在车站会车,即一列车进站后先停在车站的停车轨道上,等对面车开过后再驶出停车轨道,继续前进。 为使等车的时间尽量短,应安排在哪 个车站会车。 先到这站的火车至少要停车等待多少分。 12 60 个同学去野营,他们搭的五顶帐蓬正好位于正五边形的五个顶点上(右图),图中圆圈内的数字表示每个帐蓬内的人数。 现在想将五个帐蓬内的人数调整为一样多,怎样调动最简便。 13 右图是一个粮店和居民点的位置示意图,○表示粮店,○内的数字表示该粮店存粮数(单位:吨),●表示居民点,线段表示道路,线段旁的数字表示距离(单位:千米)。 假设运输一吨粮食每千米的运费为 元,每个居民点都需要 30 吨粮食,应如何调运才能使运费最省。 运费为多少元。 14 A, B 两人要到沙漠中探险,他们每天向沙漠深处走 20 千米,已知每人最多可以携带一个人 24 天的食物和水,如果不准将部分食物存放于途中,那么其中一人最远可以深入沙漠多少千米(要求最后二人返回出发点)。 15 在上题中,如果将条件改为可以将部。奥林匹克训练题库最佳方法
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生产任务为主要工作,重生产轻效益,缺乏经营管理意识和成本观念,区队长主要精力用在安全生产上,很少算成本帐也不会算帐。 绝大多数员工认识仍然停留在计划经济时代,认为只要多出煤就能挣钱,不考虑投入产出比,认为煤矿家大业大,浪费点没啥,减少浪费,降低成本是队里和矿上的事,与自身的切身利益关系不大,而市场化需要人人精打细算,调动每一位员工的积极性,如果职工积极性调动不起来,市场化管理就无法落到实处。
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总经理 /总监 季度 /年度绩效考核表 绩效任务人 : 中心 /公司 : 职位 : 绩效任务确认 绩效任务周期 绩效任务人签名 绩效考核人签名 签订日期 绩效任务目标(考核周期开始前本人填写,上级审核) 行动计划 衡量方法 指标 完 成情况 自评 评分 权重 加权得分 计划预算目标 房地产智库 房地产智库 团队组织目标 经营管理目标 文化实践目标 其它目标 总 计 100% 绩效考核确认
标的超过 100 万元的; 预付定金 或预付货款超过 10万元的; 联营、合资、合作合同; 重大涉外合同。 : 标的超过 500 万元的; 投资 100 万元以上的联营、合资、合作、涉外合同。 1/3 以上的合同由董事会审批。 :董事会、总经理委托审查的合同;内容复杂、较难掌握,各企业要求提供法律帮助的合同。 法律顾问室主要负责审查合同条款、内容的合法性、严密性、可行性,提出意见供决策部门参考。